【薪酬福利】 （1）新手培養期前3個月： 高中薪酬7000元：底薪補貼4000+3000職務績效 大專薪酬8000元：底薪補貼5000+3000職務績效 本科薪酬9000元：底薪補貼6000+3000職務績效 （2）發展期：三個月后收入自主制，賺多賺少你說了算，薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，發展期初期深圳定崗薪資達11000元+超高業績獎核算比例55%-80%。，公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限！ 入職滿一年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿一年的店長近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各種福利待遇，只有想不到，沒有做不到！ （1）畢業當年及畢業一年內的大學生租房免傭，應屆生畢業生到崗報到可按公司標準 （2）豐富多彩的各類員工活動：生日會、團隊聚餐、樂有家學院各類培訓課程等 （3）五險一金+帶薪假期+節日關懷禮+境內外旅游+培訓+無限發展機會 （4）提供住宿：小區房。帶空調、熱水器、床鋪、沙發、衛生間、廚房等生活設施一應俱全； （5）上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選擇，工作生活兩不誤 【工作內容】 （1）網絡營銷：微信，網絡與客戶溝通，解答疑問。發布房源信息吸引客戶； （2）專業帶看，傳遞樓盤亮點，幫客戶找到合適的房子，促成交易。 （3）熟練掌握區域樓盤詳細情況，實地勘察物業狀況，確認權屬，對物業進行專業評估，簽訂業務委托書，收取鑰匙； 【晉升方向】 公司支持員工全方位縱橫向發展！在這里每月一次晉升機會，公平且透明，明確的晉升和后備培養機制，我們公司不唯學歷、不唯資歷、不唯工齡、不唯經驗、不唯功過、不唯出身，只要你有能力，想要挑戰高薪，想要提管理團隊，我們公司提供零成本創業平臺，開店不用你出一分錢！管理團隊享有高額利潤分紅！！！ 崗位晉升：營銷管培生（儲備干部）——置業經理（儲備店長）——店長——副總經理——營銷副總裁

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6月25日 08:25

李女士

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【樂有家青年干部培訓班人員選拔招募】 樂有家大學生團隊聯合三大部門推出“青年干部培訓班”，預計培養100名新店長、20名副總，集團資源傾斜助力快速成長。定向培養，3-6個月培訓結業后直輸管理崗。 【薪酬待遇】收入自主制，入職滿1年經紀人平均月薪22375元，店長27978元。 新手培養期： 高中A017000元、大專A028000元、本科A039000元，3個月無業績考核。 發展期： 定崗4600~11000元+業績獎（55%-80%） 業績獎金無上限。畢業當年及畢業一年內大學生免傭租房，應屆畢業生報到可報銷一次來程路費，還有五險一金等福利。 【任職要求】新手、應屆生均可，專業不限，有經驗優先，導師帶教，上手快。 【工作內容】整合社區樓盤商圈信息；用數字化平臺提供房產交易服務；維護用戶關系，實地考察房源并促進談判；組團服務，降低交易成本和風險，定制置業規劃。 【晉升】崗位晉升路徑清晰，從置業顧問到營銷總裁。樂學堂APP等豐富培訓資源，明確職級晉升標準和后備培養機制，職能、營銷晉升通道暢通。

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6月25日 08:21

李女士

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SaaS軟件行業，細分領域頭部，10年深耕服裝實體數字化轉型，產品體系：進銷存軟硬件+AI，網銷主管崗位； 【公司背景】 -成立10年，深耕新零售數字化，服裝saas行業頭部，全國20+直營分公司、200+城市服務點； -高速發展期，上市公司投資，國家高新技術、專精特新企業~ -5000W+用戶，年處理訂單超10億，訂單金額超8000億，提供高效便捷的SaaS店鋪線上線下數字化經營管理系統； -垂直服裝生產、連鎖、批發、零售，橫向覆蓋五金建材美妝凍品水果母嬰用品等，軟硬件/新零售/進銷存Top/ERP； -公司官網簡介： 【崗位職責】 1、根據公司戰略，制定業務發展規劃并實施，帶領團隊達成業績指標； 2、負責通過線上（抖音小紅書百度企查查等）進行引流，開發新客戶，帶領團隊落實線上拓展計劃及推廣產品方案； 3、負責團隊的建設，落實專項能力提升計劃； 4、負責組織并實施對團隊成員的培訓、考核、任免和獎懲等工作； 5、負責項目資源協調及商務事宜，協助建立行業大客戶服務庫。 【任職要求】 1、大專及以上學歷，2年以上軟件行業新媒體或網銷團隊管理經驗； 3、具有成熟的團隊管理技能，優秀的客戶溝通技巧與商務談判能力，較強的分析問題和解決問題能力； 4、有較強的溝通、協調、組織、執行能力、創新和團隊合作精神； 5、具有SaaS、批發零售、其他互聯網行業銷售管理經驗優先； 【您將獲得什么】 1、基礎薪資9-13K+績效獎金3-5K+團隊提成7-12%+年終獎； 2、五險一金（入職繳納），法定假期、帶薪福利假、年假； 3、營銷端多項激勵獎金，團建、多項福利補貼（通訊、交通等）； 4、節日禮盒、生日福利、下午茶/零食/月末沖刺加油包，出差； 5、每季度一次調薪評估，明確的職級薪酬體系，助力晉升調薪； 6、年度優秀人物汽車、期權激勵，周月季度獎勵；

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6月25日 08:29

葉女士

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1.負責大客戶開發與維護，簽單完成銷售目標； 2.按公司流程推進項目順利落地竣工； 3.按公司要求參與培訓學習； 4.完成上級交代的事宜。 任職要求： 1.大專及以上要求； 2.有渠道開發經驗； 3.肯吃苦，積極樂觀向上。

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6月25日 08:26

張女士

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