服裝車板師 要求： 1、年齡要求：50歲以下，視力良好，身體健康（條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬年齡限制）； 2、經(jīng)驗要求：具有3年以上車板工作經(jīng)驗，擅長針織面料，主要做針織面料； 3、技能要求：熟練使用各種縫紉機(jī)器和設(shè)備，獨立看圖車版，質(zhì)量達(dá)到二線品質(zhì)以上； 薪資構(gòu)成：底薪7k+提成/獎金，綜合8-10k 工作時間：周日單休，加班有加班費 試用期：1個月，優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正 工作地址：PSOBrand廣州市海珠區(qū)工業(yè)大道北132號TIT文創(chuàng)園52棟PSObrand

廣州·海珠區(qū)·昌崗

6月20日 11:12

梁女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招打版師2名：（工作吃苦耐勞，有團(tuán)隊精神）有1一2年工作經(jīng)驗優(yōu)先！工資面議！招聘熱線電話： 招打版學(xué)員1名，年齡18一22歲，學(xué)歷高中。帶薪學(xué)徒。機(jī)會難得！趕緊來報名。

廣州·海珠區(qū)·鳳陽

6月20日 11:08

洪先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招打版師2名：（工作吃苦耐勞，有團(tuán)隊精神）有1一2年工作經(jīng)驗優(yōu)先！工資面議！招聘熱線電話 招打版學(xué)員1名，年齡18一22歲，學(xué)歷高中。帶薪學(xué)徒。機(jī)會難得。趕緊來報名。

廣州·海珠區(qū)·鳳陽

6月20日 11:08

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求 核心經(jīng)驗：10年以上電話銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉新媒體銷售邏輯與運營模式，能快速響應(yīng)線上客戶需求； 行業(yè)加成：具備設(shè)計/裝修行業(yè)資源或餐飲招商經(jīng)驗者優(yōu)先，對垂直領(lǐng)域客戶痛點有深度認(rèn)知； 能力標(biāo)配： ~超強(qiáng)溝通談判力：擅長挖掘客戶深層需求，精準(zhǔn)把握銷售機(jī)會，促成高價值合作； ~流程思維：可協(xié)助優(yōu)化新媒體銷售流程，提升團(tuán)隊作業(yè)效率； ~管理潛力：能承擔(dān)團(tuán)隊管理職責(zé)，主持會議、制定策略，推動業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。 崗位職責(zé) 客戶全周期運營： ~深度跟進(jìn)新媒體渠道線索，通過需求分析與方案定制，完成從商機(jī)到簽約的全流程轉(zhuǎn)化，確保業(yè)績指標(biāo)達(dá)成； ~負(fù)責(zé)老客戶關(guān)系維護(hù)，通過專業(yè)服務(wù)提升復(fù)購率與轉(zhuǎn)介紹率，打造長期合作生態(tài)。 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化： ~協(xié)同負(fù)責(zé)人梳理新媒體銷售鏈路，提出流程優(yōu)化建議，推動標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)與效率提升。 全鏈路閉環(huán)管理： ~主導(dǎo)合同簽訂、款項催收及交付結(jié)果回訪，全程把控客戶體驗，保障滿意度； ~擔(dān)任團(tuán)隊管理者角色，主持銷售會議，制定針對性策略，同步輸出市場洞察與改進(jìn)方案，維護(hù)企業(yè)品牌形象。 工作時間 ~9:00-18:30（午休2小時），單雙休輪休 ~彈性工作制可選，偶加班可調(diào)休 ~法定節(jié)假日全休，年假15天（超長帶薪假期！） 薪資福利 ~薪資結(jié)構(gòu)：底薪+談單績效+住宿補(bǔ)貼+話費補(bǔ)貼+獎金（多勞多得無上限） ~社保保障：繳納五險 ~驚喜福利：節(jié)日禮品+生日會+團(tuán)建旅游+免費培訓(xùn)（成長&玩樂兩不誤） 核心吸引力 ?團(tuán)隊氛圍：90后年輕團(tuán)隊，扁平化管理無內(nèi)卷 ?晉升彩蛋：優(yōu)秀者可晉升合伙人，享年終分紅+股權(quán)（當(dāng)老板不是夢！） ?辦公區(qū)擼貓擼到爽（真?帶薪吸貓） ?住房/交通補(bǔ)貼直接打工人剛需拉滿 ?零食柜365天不限量供應(yīng)（奶茶咖啡自由） ?無等級隔閡！90后管理層帶你玩著把錢賺 ?額外隱藏福利：話補(bǔ)+節(jié)日驚喜+不定期團(tuán)建

廣州·海珠區(qū)·長洲

6月20日 18:01

樊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

采購部助理 一、職位概述 協(xié)助采購經(jīng)理完成采購相關(guān)的各項工作，包括供應(yīng)商管理、采購訂單處理、采購數(shù)據(jù)統(tǒng)計等，以確保采購工作的順利進(jìn)行，滿足公司的物資需求。 二、主要職責(zé) 職責(zé)描述 1.供應(yīng)商管理 ·收集、整理供應(yīng)商信息，建立和維護(hù)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫。 ·協(xié)助采購經(jīng)理對供應(yīng)商進(jìn)行評估和篩選，參與供應(yīng)商實地考察。 ·與供應(yīng)商保持日常溝通，跟進(jìn)供應(yīng)商的交貨情況、質(zhì)量反饋等，及時處理供應(yīng)商的問題和投訴。 ·參與采購談判，協(xié)助準(zhǔn)備談判資料并記錄談判結(jié)果。 2.采購訂單處理 ·根據(jù)采購需求，測算需求產(chǎn)品報價范圍，提供合理報價建議，協(xié)助業(yè)務(wù)部完成產(chǎn)品報價工作。 ·接收并確認(rèn)采購需求，核對產(chǎn)品信息、數(shù)量及價格，協(xié)助采購經(jīng)理制定采購計劃和采購訂單。 ·負(fù)責(zé)采購訂單的下達(dá)、跟蹤和催貨，確保貨物按時、按質(zhì)、按量交付。 ·處理采購訂單的變更和取消事宜，與相關(guān)部門和供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通。 ·協(xié)調(diào)財務(wù)部，完成付款流程。 3.采購數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 ·定期收集、整理采購數(shù)據(jù)，包括采購金額、采購數(shù)量、供應(yīng)商交貨期等。 ·對采購數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析，制作采購報表，為采購決策提供數(shù)據(jù)支持。 ·協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行成本控制和預(yù)算管理，分析采購成本的變化趨勢，提出降低成本的建議。 ·管理采購部的文件、合同及檔案，確保資料有序歸檔 4.協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行市場調(diào)研 ·收集市場信息，包括原材料價格、供應(yīng)商動態(tài)、市場行情等。 ·協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行市場分析和預(yù)測，為采購策略的制定提供參考。 ·參與新產(chǎn)品的采購調(diào)研和供應(yīng)商開發(fā)工作。 5.完成上級交辦的其他臨時性工作 三、任職資格 教育背景 ·大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、采購管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗 ·有1年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

廣州·海珠區(qū)·新港

6月20日 16:50

文先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系