職位名稱：京東運營店長(京東自營經驗者優(yōu)先) 職位亮點： *雙休+法定節(jié)假日+節(jié)日福利 *深耕京東平臺，發(fā)揮你的運營專長 工作職責： 1.全渠道店鋪運營：負責公司京東自營店鋪及POP店鋪的日常運營、管理與維護，確保店鋪高效運轉。 2.目標拆解與計劃制定：承接公司銷售目標，進行科學拆解；基于數據分析，制定月度/季度營銷推廣計劃，并高效執(zhí)行平臺活動提報。 3.營銷策略與執(zhí)行：*敏銳洞察平臺規(guī)則、市場動態(tài)及競品策略，及時調整并優(yōu)化促銷方案、推廣策略及商品布局，最大化銷售產出與ROI。 4.平臺資源爭取：與京東采銷建立并維護良好客情關系，密切溝通，第一時間獲取平臺政策、活動資源信息，積極爭取優(yōu)質資源位。 5.流量與轉化提升：負責店鋪活動報名、流量引入（自然流量+付費流量）及轉化率優(yōu)化工作，深入理解并運用京東平臺規(guī)則提升店鋪表現。 6.付費推廣管理：制定并執(zhí)行京東快車、京挑客等付費推廣計劃，持續(xù)監(jiān)控、分析推廣數據，優(yōu)化投放策略，提升引流效果及轉化效率。 7.店鋪視覺優(yōu)化：推動店鋪首頁、活動頁、商品詳情頁等視覺呈現的優(yōu)化升級，提升用戶體驗和品牌形象。 8.目標達成與執(zhí)行:根據公司階段性目標，制定可落地的月度執(zhí)行方案，協(xié)調內外部資源，確保銷售目標的達成。 任職資格： 1.學歷：大專及以上學歷（如經驗特別優(yōu)秀，可適當放寬至高中）。 2.經驗： *必需：2年以上京東平臺店鋪運營經驗，必須具備京東自營店鋪和POP店鋪的實操經驗。 *必需：有獨立負責京東渠道運營、達成銷售目標的成功經驗。 *必需：具備基礎的進銷存管理及庫存跟蹤實操經驗。 3.技能： *精通京東平臺規(guī)則、后臺操作及各類營銷工具（優(yōu)惠券、滿減、秒殺、京東快車、京挑客等）。 *熟悉京東平臺各類活動（S級大促、品類日、日常活動等）提報流程與玩法。 *具備扎實的數據分析能力，能通過商智等工具診斷問題、制定策略。 *具備良好的文案撰寫和視覺審美基礎，能指導或協(xié)同完成頁面優(yōu)化。 4.素質: *高度數據敏感，邏輯思維清晰。 *目標導向，結果驅動，具備強烈的責任心和進取心。 *優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、抗壓能力及解決問題的能力。 *良好的團隊協(xié)作精神。 加分項 *擁有成功的京東自營店鋪運營經驗者優(yōu)先。 *具備居家、家裝、家具類目產品運營經驗者優(yōu)先。 *熟悉京東供應鏈協(xié)同（VC系統(tǒng)）操作者優(yōu)先。

上海·金山區(qū)

6月26日 08:20

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

生產不銹鋼罐子企業(yè)招聘機加工車間招拋光工，年齡45歲以下，要會鏡面拋光及拉絲工藝，工資按照50元/小時，月綜合工資15000元左右，提供工作餐，提供住宿，水電費平攤 工作地點：上海金山區(qū)朱行工業(yè)區(qū)

上海·金山區(qū)

6月26日 13:26

龔先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責： 1.依據公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展需要，負責區(qū)域加盟督導和維護工作，完成銷售目標，維護公司利益，提高品牌形象； 2.根據現有的客戶資源，主動與客戶電話溝通聯(lián)系，了解客戶需求； 3.根據客戶實際情況，定期去拜訪客戶，了解客戶真實需要求； 4.跟蹤負責區(qū)域銷售指標的達成情況，關注客戶周、月、季銷售情況，并及時分析、調整控制銷售目標的達成，針對銷售人員的銷售情況進行針對性的指導； 5.收集區(qū)域市場信息，分析競爭品牌，了解市場趨勢，為公司決策提供信息支持； 6.按照公司年與月業(yè)績目標，完成規(guī)定的個人年度與月業(yè)績目標； 7.定期總結并匯報項目進展情況，依據公司要求提交相關工作報告； 8.不斷學習空壓機專業(yè)技術知識與商務溝通知識，提升自我能力，實現個人能力的提升。 9.服從與配合公司管理與主管領導工作，積極參與工作同事協(xié)助，協(xié)助服務工程師做好銷售客戶的關系維護等工作； 10.客戶關系維護工作，營造良好的經營軟環(huán)境。關注客戶經營情況及時采取應對辦法，保證正常有序的客情關系； 11.及時完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、23-32歲，大專及以上學歷（優(yōu)秀者亦可放寬條件）； 2、學習力強，責任心強，踏實誠信，具有團隊精神； 3、熱愛銷售，有挑戰(zhàn)高薪的渴望，具有良好的溝通協(xié)調能力。 福利待遇： 1、五險一金+生日/節(jié)假日禮品+旅游+法定節(jié)假日。 2、工作環(huán)境舒適，團隊氛圍合諧，不定期組織員工聚餐，團隊活動。 3、公司提供一對一免費帶薪培訓，無經驗者無須擔心。 4、公司每月評定優(yōu)秀員工，并不定期安排優(yōu)秀員工帶薪外出培訓學習。 5、晉升機制：銷售—主管—經理—總監(jiān)部門經理以及上中高層干部不對外招聘，全部內部優(yōu)秀員工晉升，公司內部有著完善的成長培訓機制，讓員工不斷提升自我綜合素質能力，給員工提供施展個人能力的舞臺。 亮點： 我們是一家充滿活力與青春的快速成長型的公司，完善的培訓體系培訓了一批批優(yōu)秀的銷售精英及管理精英，對于優(yōu)秀員工，不僅提供施展你才華的平臺，更給予公司股權激勵,構建員工與公司的命運共同體！ 如果您有一顆強烈的事業(yè)心； 如果您有極大的法力還沒有被發(fā)揮； 如果您想更快實現自己的人生價值； 那么，我們期待您的加入！

上海·金山區(qū)

6月26日 17:08

晏女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責： 1、負責海外市場的調研與分析，參與相關營銷方案的策劃和制定； 2、負責海外市場客戶詢盤回復、商務洽談、合同簽訂與執(zhí)行，完成銷售目標； 3、負責海外市場客戶資源管理與客戶關系經營； 4、與市場團隊緊密合作，以獲得產品技術支持； 5、發(fā)展和加強與區(qū)域內客戶的良好的合作關系，以提高銷售業(yè)績； 任職要求： 1、積極進取，勤奮好學，執(zhí)行力強，忠誠度高，善于團隊協(xié)作； 2、良好的英語（或法語，俄語，西班牙語，阿拉伯語）書面及口語表達能力，善于溝通，熟悉外國文化與商務習慣； 3、外國語言文學類、國際貿易專業(yè)、機械設計制造及其自動化、電子工程/機電一體化、熱能與動力工程優(yōu)先; 4、了解國際貿易基本流程； 5、歡迎有夢想、能抗壓、肯奮斗的應屆畢業(yè)生； 福利待遇： 1、綜合年薪10-100萬不等，另有五險一金+生日/節(jié)假日禮品+旅游+法定節(jié)假日。 2、工作環(huán)境舒適，團隊氛圍合諧，不定期組織員工聚餐，團隊活動。 3、公司提供一對一免費帶薪培訓，無經驗者無須擔心。 4、公司每月評定優(yōu)秀員工，并不定期安排優(yōu)秀員工帶薪外出培訓學習。 5、晉升機制：銷售—主管—經理—總監(jiān)部門經理以及上中高層干部不對外招聘，全部內部優(yōu)秀員工晉升，公司內部有著完善的成長培訓機制，讓員工不斷提升自我綜合素質能力，給員工提供施展個人能力的舞臺。 亮點： 1、集研發(fā)、制造與銷售為一體的機械企業(yè)，管理規(guī)范先進，高速發(fā)展中的年輕企業(yè)； 2、中國空氣壓縮機行業(yè)標桿型外貿團隊，15年出口經驗，由90多名專業(yè)的國際貿易精英組成，有情有義，注重團隊合作； 3、強大的培訓機制：經理一對一的入職培訓；每月至少2次商務與產品培訓；每個季度1次外訓；培訓與工作1年后的綜合能力將會超越碌碌無為工作3年的同齡人。 4、公平公正公開的晉升通道：不看年齡與學歷，根據忠誠度與能力內部晉升主管人員，經理級或總監(jiān)級主管大部分為優(yōu)秀的90后人才； 5、專業(yè)的外貿電商團隊負責國際網絡營銷，新老客戶資源充足； 6、規(guī)范透明的薪酬制度，底薪+月業(yè)績提成+月利潤提成+年終獎金，每月15日準時發(fā)放所有薪酬，年薪約10萬元至100萬元，主管人員擁有入股公司的機會；

上海·金山區(qū)

6月26日 09:49

晏女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

上海生鮮門店，急招超市配送員9K+，就近安排，每周可以預知生活費。 【工資結構】：單價7-10元/單，按單提成多勞多得，日均薪資300-500左右，正常工作月薪8K-13K. 【配送流程】：由系統(tǒng)公平分配訂單，每次出發(fā)攜帶4-8單，每天平均配送50-80單多勞多得，定點送貨取單，同去塊配送。 【公司福利】：無押金提供：四季工作服，頭盔、配送箱等物資！工齡獎，滿勤獎，優(yōu)秀騎手獎，超重補貼，重量補貼。 【入職要求】：18-50周歲內，會騎電動車，能吃苦耐勞，想掙錢的，有無經驗都可以，無經驗的有老員工帶 工作地點：全上海

上海·金山區(qū)·石化

6月26日 09:40

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系