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溫州·甌海區·新橋

5月24日 14:41

大學生兼職攝影聯系

面議

自帶設備

溫州·甌海區·婁橋

6月17日 17:36

林先生

實名

立即聯系

攝像師

生鮮配送運營經理

7000-8000元/月

一、崗位職責深度細化1. 全品類供應鏈統籌-搭建覆蓋生鮮、凍品、糧油、海鮮調料等全品類食材的采購網絡，建立供應商分級管理體系，定期評估并優化合作資源，實現采購成本降低百分比。-針對不同品類特性（如生鮮保質期短、凍品溫控要求高），制定差異化倉儲方案，優化庫存周轉率，控制損耗率。2. 全鏈路流程優化-設計多品類訂單智能分揀系統，通過ABC分類法與波次計劃提升分揀效率；整合冷鏈與常溫配送資源，規劃最優配送路線，確保95%訂單在規定的時間內送達。建立跨部門協作機制，協調采購、倉儲、配送、客服等環節，解決多品類協同作業中的突發問題（如臨時缺貨、配送異常）。3. 多場景客戶運營-針對餐飲企業、企事業單位食堂、等不同客戶群體，制定定制化服務方案，提升客戶體驗感。-搭建客戶反饋閉環體系，通過定期回訪、滿意度調研優化服務，挖掘客戶二次需求。4. 數據驅動精細化運營-搭建包含品類銷售占比、客單價、復購率等50+核心指標的BI看板，實時監控運營數據，每月輸出分析報告并提出優化策略。-通過銷售預測模型，結合季節性、節假日等因素，提前規劃庫存與運力資源，降低運營風險。二、精準化任職要求1. 硬性條件-2年以上食材全品類配送、團餐供應鏈或生鮮運營經驗，2年以上團隊管理經驗；-熟悉ERP、WMS、TMS等供應鏈管理系統，熟練使用Python/SQL進行數據深度分析。2. 核心能力-具備全品類商品運營經驗，熟悉米面糧油、肉類水產、預制菜等不同品類的市場特性與運營策略；-擅長成本管控，曾主導過供應鏈降本增效項目，有成功壓縮采購、倉儲、物流成本的實操案例；.-具備敏銳的市場洞察力，能快速響應政.策變化（如食品安全新規）與客戶需求升級。具備管理經驗多部門協同。

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溫州甌海區招人事專員助理

4000-5000元/月

人事專員主要負責企業人事管理的基礎工作，確保人力資源相關事務有序開展，其職責通常包括以下方面：人員招聘與配置-制定招聘計劃：根據部門需求，確定招聘崗位、人數及任職要求，制定招聘方案。-實施招聘流程：通過招聘網站、校園合作等渠道發布信息，篩選簡歷、安排面試，協助部門完成人員錄用。員工入職與離職管理-入職辦理：為新員工辦理入職手續（如簽訂勞動合同、錄入考勤系統等），組織入職培訓，介紹公司制度。-離職處理：協助員工辦理離職手續，收集離職反饋，更新員工檔案。薪酬與考勤管理-考勤統計：統計員工考勤數據（如遲到、請假、加班等），確?？记谟涗洔蚀_。-薪酬協助：協助核算員工薪資、獎金、福利，配合財務部門完成工資發放。員工關系維護-制度宣導：向員工解讀公司考勤、薪酬、福利等制度，解答相關疑問。-溝通協調：處理員工投訴或建議，促進部門間溝通，維護良好的職場氛圍。人事檔案與數據管理-檔案管理：建立并更新員工電子及紙質檔案，確保信息完整（如學歷、合同期限等）。-數據統計：匯總人事數據（如招聘成效、離職率等），為人力資源決策提供支持。其他事務-協助組織員工活動（如團建、培訓），執行人力資源相關的臨時任務（如政策申報、資質審核等）。不同企業的人事專員職責可能因規模、行業有所調整，但核心圍繞“人”的全流程管理展開，保障企業人力成本優化與團隊穩定。協助主管領導完成其他事項。

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溫州甌海區急招總賬會計

6000-8000元/月

農副產品配送中心會計職責一、核心會計職責1.?賬務處理-審核采購發票、驗收單等憑證，按農產品品類核算成本（含運輸、損耗）。-登記庫存明細賬，按“先進先出法”核算生鮮出入庫，定期盤點損耗。2.?成本與稅務-分攤采購、倉儲、配送全鏈條成本，監控生鮮損耗率。-申報農產品相關稅費，利用免稅政策（如自產農產品免稅）。3.?往來管理-跟蹤企事業單位客戶應收賬款（如月結對賬），核對農戶供貨款并結算。二、跨部門協作要點-與采購部共議策略，降低成本；-聯合倉儲部監控生鮮損耗，觸發預警后協調促銷；-參與客戶合同評審，評估賬期與回款風險。三、統籌管理經驗-優化財務流程（如線上化付款審批），提升效率；-統籌月度資金計劃，保障采購與運營現金流；-若管理團隊，分配賬務、稅務等工作并復盤進度。四、后期發展方向（財務主管）1.?戰略能力-分析客戶盈利性，淘汰低毛利客戶，聚焦優質客群；-參與年度預算編制，分解成本指標至部門。2.?管理升級-帶領財務團隊，制定考核標準；-對接稅局、銀行，爭取政策優惠與融資支持；-主導業財一體化系統建設，推動成本自動核算。五、簡易職責速覽當前職責向主管進階目標成本核算、損耗分析構建全鏈條成本管控模型跨部門數據對接主導系統搭建，實現業財數據同步客戶賬期管理制定信用政策，動態調整授信農產品稅務處理設計稅務籌劃，申請政府補貼總結：簡易版聚焦“核算-控本-協作-管理”四大維度，突出農產品流通特性與企事業單位服務場景，同時明確從會計到財務主管的能力升級路徑，適合快速理解崗位核心職責與發展方向。

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