工作內容：輕松簡單主要負責：公司提供客戶資源，通過電話邀約客戶到公司即可任職要求：1、有電話邀約工作經驗優(yōu)先考慮2、普通話標準、聲音甜美、口齒清晰3、做事認真負責、誠實守信福利待遇：公司提供入職培訓、免費午餐、帶薪年假、五險一金、周末雙休.高提成高底薪高提成.工作氛圍輕松愉快.領導很nice

北京·朝陽區(qū)·東壩

3月29日 21:34

李女士

實名企業(yè)

立即聯系

工作內容:1.基于需求或目標持續(xù)優(yōu)化產品各功能模塊，提出高品質的解決方案和產品設計，快速推進實現;2.對用戶體驗、用戶增長、用戶交易等指標負責，促進核心數據增長;3.負責市場調研、需求分析、產品設計、數據分析、優(yōu)化迭代，以及部分運營工作;4.負責產品項目管理，規(guī)范工作流程，協調開發(fā)測試運營等相關人員協作，提高效率，確保項目開發(fā)進度，按時保質推出新產品新功能;5.以目標用戶體驗為核心，通過各類調研、分析，獲取用戶需求，提煉有效產品方向。任職要求:1.大專及以上學歷，2年以上App產品經驗;2.能夠獨立完成需求分析、優(yōu)先級排序、產品設計、開發(fā)跟進、效果跟蹤等全流程工作，熟練掌握產品設計各相關工具軟件;3.具備較強的用戶思維，清晰的邏輯思維，較好的數據分析能力，善于學習和總結反思，敏銳的行業(yè)視野，一定的發(fā)展前瞻性，積極創(chuàng)新4.有用戶運營相關經驗優(yōu)先考慮

北京·朝陽區(qū)

6月19日 09:45

李女士

實名企業(yè)

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崗位職責1.商家運營：負責本地生活類產品（到綜類）的入駐、運營及GMV增長，制定商家分層運營策略，提升商家活躍度和交易轉化。2.內容策劃：結合商家需求及平臺熱點，策劃短視頻、直播、POI（興趣點）等內容營銷方案，提升商家曝光及用戶到店率。3.活動運營：策劃并執(zhí)行本地生活類促銷活動（如團購秒殺、達人探店、節(jié)日大促等），聯動商家、達人及平臺資源，提升訂單量及復購率。4.數據分析：監(jiān)控核心數據（如UV、轉化率、ROI等），優(yōu)化運營策略，定期輸出復盤報告，推動業(yè)務增長。5.生態(tài)合作：協調內部團隊（產品、市場、審核等）及外部資源（商家、達人、服務商等），推動本地生活業(yè)務落地。任職要求1.經驗要求：?2-3年本地生活或短視頻平臺運營經驗，熟悉抖音本地生活業(yè)務（團購、POI、探店等）優(yōu)先；?有餐飲、到綜（服飾女裝）等行業(yè)資源或運營經驗者加分。2.核心能力：?平臺熟悉度：了解抖音流量分發(fā)邏輯、本地生活玩法（如商家入駐、達人撮合、直播帶貨、職人運營、圖文運營等）；?運營能力：擅長活動策劃、商家增長、用戶轉化，能獨立制定并執(zhí)行運營方案；?數據分析：熟練使用抖音商家后臺（來客）、巨量引擎等工具，能通過數據優(yōu)化運營策略；?商務溝通：具備商家談判能力，能推動合作落地并解決運營問題。3.加分項：?熟悉短視頻/直播內容制作，有網感，能結合熱點策劃爆款內容；?有本地生活類達人資源或服務商合作經驗；?抗壓能力強，適應互聯網快節(jié)奏工作。

北京·朝陽區(qū)·東壩

4月21日 17:42

張女士

實名企業(yè)

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海淀創(chuàng)客小鎮(zhèn)封頂面石膏板(包著干)按戶算錢，有線型燈帶，結束又會驗收，要技術好的，工資完工后先付一半，尾款下月結清有意者聯系0，現場看活商量價格

北京·朝陽區(qū)·酒仙橋

5月7日 15:47

先生

立即聯系

要求有上進心的，有團隊精神的，技術不好沒有問題可以過來共同成長，會保養(yǎng)補胎換胎，更換汽車配件的就行。有合適的電話聯系

北京·朝陽區(qū)·酒仙橋

6月29日 08:25

先生

實名企業(yè)

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【需有HR產品經驗】崗位職責主導公司內部HR系統從0到1的建設工作，全面負責系統的規(guī)劃、設計與開發(fā)，確保系統功能貼合公司實際HR業(yè)務流程，涵蓋核心人事、考勤、績效、培訓、薪資福利等關鍵模塊。深入與人事部門溝通協作，精準挖掘用戶需求，對需求進行詳細分析與評估，將業(yè)務需求高效轉化為切實可行的產品方案，產出高質量的產品需求文檔（PRD）與原型設計。全程跟進項目進度，對項目各個階段進行嚴格把控，識別并及時處理項目推進過程中的風險與問題，協調研發(fā)、設計、測試等多團隊資源，保障項目按計劃順利交付。負責HR系統上線后的持續(xù)優(yōu)化工作，通過收集用戶反饋、分析系統使用數據，洞察業(yè)務發(fā)展趨勢，對產品進行迭代升級，不斷提升系統的穩(wěn)定性、易用性與用戶體驗。密切關注HR行業(yè)系統建設的前沿動態(tài)與發(fā)展趨勢，調研市場上的競品，結合公司戰(zhàn)略與實際需求，為HR系統的長期發(fā)展提出創(chuàng)新的規(guī)劃與建議。任職要求本科及以上學歷，人力資源、計算機、信息管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。擁有1-4年甲方工作經驗，有成功主導或深度參與公司內部HR系統建設項目的經歷，熟悉HR系統的全生命周期管理。具備扎實的產品設計能力，熟練使用Axure、Sketch、MindManager等產品設計工具，能夠獨立完成產品原型設計與PRD撰寫。對HR業(yè)務流程有深入理解，熟悉人力資源各模塊的工作內容與運作機制，能夠從HR業(yè)務視角出發(fā)進行產品規(guī)劃與設計。擁有出色的溝通協調能力與團隊合作精神，能夠與不同部門、不同專業(yè)背景的人員進行有效溝通，推動項目順利進行。具備較強的邏輯思維能力與問題解決能力，面對復雜問題能夠迅速理清思路，提出合理有效的解決方案。積極主動，學習能力強，對新事物充滿熱情，能夠快速適應公司業(yè)務發(fā)展帶來的變化與挑戰(zhàn)。

北京·朝陽區(qū)·酒仙橋

6月27日 11:19

馬女士

實名企業(yè)

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