崗位職責(zé)：1.熟悉零售或生產(chǎn)管理模式，依據(jù)品牌定位，制定HR工作規(guī)劃，完善HR工作機制，確保HR工作與公司運營策略一致；2.負責(zé)建立、執(zhí)行、完善并優(yōu)化全模塊人力資源管理制度、流程、規(guī)范或細則，使其合法合規(guī)，包括員工手冊、獎懲制度、員工雇傭合同、崗位職責(zé)、績效考核提成機制、用工方案、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃晉升路徑、人事檔案的記錄與安全管理等；3.協(xié)助管理層進行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)與流程優(yōu)化，負責(zé)搭建門店、物流中心、工廠等人效分析體系，通過離職率、人力成本等數(shù)據(jù)優(yōu)化組織效能，合理有效配置人力資源，支持公司銷售目標達成及公司發(fā)展；4.為匹配公司發(fā)展的人才配置與需求，負責(zé)制定適應(yīng)本行業(yè)特性的用工管理方案和招聘流程，優(yōu)化人才招聘策略，降低一線員工崗位的流失率，采用多渠道用工的合規(guī)風(fēng)險控制季節(jié)性人力成本，監(jiān)督、考核招聘主管的工作執(zhí)行，滿足各部門人力需求；5.負責(zé)制定并管理薪酬管理制度，確保稅務(wù)合規(guī)以及遵守公司政策和當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)，負責(zé)完成公司管理層績效考核工作及工資審核工作，監(jiān)管薪酬主管的工資績效核算工作，確保員工工資績效的準確和準時發(fā)放；6.根據(jù)前后場實際情況和公司發(fā)展，負責(zé)建立并完善人才儲備機制，推動并落地執(zhí)行業(yè)務(wù)梯隊儲備人員的培養(yǎng)計劃、關(guān)鍵崗位繼任機制；負責(zé)建立、完善優(yōu)化員工培訓(xùn)、晉升、發(fā)展體系，執(zhí)行并推動員工培訓(xùn)計劃的組織、實施執(zhí)行及監(jiān)管培訓(xùn)各類資料的備案歸檔；7.負責(zé)公司員工關(guān)系管理，維護良好的勞動關(guān)系，建立員工關(guān)懷與溝通機制，積極推進并執(zhí)行公司企業(yè)文化的日常管理，提升員工滿意度和歸屬感；8.領(lǐng)導(dǎo)人力資源團隊，利用管理工具對團隊成員進行監(jiān)管、考核、督導(dǎo)，定期匯報工作，提升團隊的工作效率和績效；9.負責(zé)行政工作及上級交辦的其它臨時性工作。任職要求：1.全日制本科及以上學(xué)歷。2.5年以上HR全模塊經(jīng)驗，具有中高端的購物中心或商場、輕奢用品代理公司、合資或外資酒店等行業(yè)工作背景，有從零搭建人力體系的成功案例（需簡述成果）。3.具備較強的分析判斷能力和自主思考能力，創(chuàng)新、有想法，具備出色的人際溝通與協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力以及團隊合作意識。4.具有數(shù)據(jù)化管理工作經(jīng)驗和數(shù)據(jù)分析能力，有較強業(yè)務(wù)視角，能將人力策略與銷售目標、生產(chǎn)質(zhì)量、成本管控結(jié)合，擅長設(shè)計可落地工具（如績效考核表、招聘SOP）。5.熟悉國家相關(guān)勞動人事政策規(guī)定，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實務(wù)，熟悉零售用工模式（排班、提成、靈活用工），具備多渠道合規(guī)管理經(jīng)驗。6.具有強烈的工作責(zé)任心及學(xué)習(xí)自驅(qū)力，目標意識強，性格隨和寬容、自律有格局，適應(yīng)力和變通能力強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。7.按時保質(zhì)保量完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)

上海·黃浦區(qū)·五里橋

6月24日 10:11

鄭女士

實名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.熟悉零售或生產(chǎn)管理模式，依據(jù)品牌定位，制定HR工作規(guī)劃，完善HR工作機制，確保HR工作與公司運營策略一致；2.負責(zé)建立、執(zhí)行、完善并優(yōu)化全模塊人力資源管理制度、流程、規(guī)范或細則，使其合法合規(guī)，包括員工手冊、獎懲制度、員工雇傭合同、崗位職責(zé)、績效考核提成機制、用工方案、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃晉升路徑、人事檔案的記錄與安全管理等；3.協(xié)助管理層進行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)與流程優(yōu)化，負責(zé)搭建門店、物流中心、工廠等人效分析體系，通過離職率、人力成本等數(shù)據(jù)優(yōu)化組織效能，合理有效配置人力資源，支持公司銷售目標達成及公司發(fā)展；4.為匹配公司發(fā)展的人才配置與需求，負責(zé)制定適應(yīng)本行業(yè)特性的用工管理方案和招聘流程，優(yōu)化人才招聘策略，降低一線員工崗位的流失率，采用多渠道用工的合規(guī)風(fēng)險控制季節(jié)性人力成本，監(jiān)督、考核招聘主管的工作執(zhí)行，滿足各部門人力需求；5.負責(zé)制定并管理薪酬管理制度，確保稅務(wù)合規(guī)以及遵守公司政策和當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)，負責(zé)完成公司管理層績效考核工作及工資審核工作，監(jiān)管薪酬主管的工資績效核算工作，確保員工工資績效的準確和準時發(fā)放；6.根據(jù)前后場實際情況和公司發(fā)展，負責(zé)建立并完善人才儲備機制，推動并落地執(zhí)行業(yè)務(wù)梯隊儲備人員的培養(yǎng)計劃、關(guān)鍵崗位繼任機制；負責(zé)建立、完善優(yōu)化員工培訓(xùn)、晉升、發(fā)展體系，執(zhí)行并推動員工培訓(xùn)計劃的組織、實施執(zhí)行及監(jiān)管培訓(xùn)各類資料的備案歸檔；7.負責(zé)公司員工關(guān)系管理，維護良好的勞動關(guān)系，建立員工關(guān)懷與溝通機制，積極推進并執(zhí)行公司企業(yè)文化的日常管理，提升員工滿意度和歸屬感；8.領(lǐng)導(dǎo)人力資源團隊，利用管理工具對團隊成員進行監(jiān)管、考核、督導(dǎo)，定期匯報工作，提升團隊的工作效率和績效；9.負責(zé)行政工作及上級交辦的其它臨時性工作。任職要求：1.全日制本科及以上學(xué)歷。2.5年以上HR全模塊經(jīng)驗，具有中高端的購物中心或商場、輕奢用品代理公司、合資或外資酒店等行業(yè)工作背景，有從零搭建人力體系的成功案例（需簡述成果）。3.具備較強的分析判斷能力和自主思考能力，創(chuàng)新、有想法，具備出色的人際溝通與協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力以及團隊合作意識。4.具有數(shù)據(jù)化管理工作經(jīng)驗和數(shù)據(jù)分析能力，有較強業(yè)務(wù)視角，能將人力策略與銷售目標、生產(chǎn)質(zhì)量、成本管控結(jié)合，擅長設(shè)計可落地工具（如績效考核表、招聘SOP）。5.熟悉國家相關(guān)勞動人事政策規(guī)定，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實務(wù)，熟悉零售用工模式（排班、提成、靈活用工），具備多渠道合規(guī)管理經(jīng)驗。6.具有強烈的工作責(zé)任心及學(xué)習(xí)自驅(qū)力，目標意識強，性格隨和寬容、自律有格局，適應(yīng)力和變通能力強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。7.按時保質(zhì)保量完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)

上海·黃浦區(qū)·五里橋

6月24日 10:06

鄭女士

實名

立即聯(lián)系

上海市黃浦區(qū)海外淘商場一層。工作內(nèi)容包括小貨架的組裝，小貨架的搬運。分組合作，冬暖夏涼，干活輕松，勞保用品都是新的，180一天夜班170一天白班，沒有中介下班結(jié)賬，葷素搭配管飯

上海·黃浦區(qū)·五里橋

4月29日 10:26

先生

立即聯(lián)系

上海地區(qū)外地伙伴也行需要小伙伴一起做紋繡，要求會點痣點疣，新手也可，場地戶外的，也是5.5分的，一展活動7天，結(jié)束了立馬有場地可以繼續(xù)做下一場，想賺錢不怕忙的老師來，7天結(jié)束當(dāng)天發(fā)放工資365天都有客戶，有意聯(lián)電話微信同步

上海·黃浦區(qū)·五里橋

6月21日 15:49

李女士

實名

立即聯(lián)系

公司直招：崗位：住宅小區(qū)保潔員若干名，男女不限≤60歲，身體健康；工作時間：7：30~16：30，做六休一！薪資：4000~4500（能操作保潔機器優(yōu)先考慮）。節(jié)日福利，高溫費！地址：瑞寧路近龍華東路聯(lián)系人：邵先生聯(lián)系電話：

上海·黃浦區(qū)·五里橋

2月16日 12:33

先生

立即聯(lián)系

本公司因發(fā)展需要，現(xiàn)招保潔員工，男2名63周歲以下，女2名60以下，工作8小時，工作輕松，月工資4200元，地址龍華東西和富潤路交叉口，詳細了解電話

上海·黃浦區(qū)·五里橋

4月11日 10:38

先生

立即聯(lián)系

我們是做包租公司和裝修這兩塊的行業(yè)，主要是維修家里面的一些亂七八糟的，還有裝修這塊，如果你懂的話，隨時歡迎，費用我們可以當(dāng)面談，需要找附近的黃浦區(qū)或者徐匯區(qū)，電話時間是上午10:00到下午5:00，其他時間不接電話.謝謝

上海·黃浦區(qū)·五里橋

2月18日 11:17

董女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：擦窗、家電清洗（油煙機、空調(diào)、冰箱、洗衣機）、開荒、大掃除招聘要求：1、年齡：20-50周歲2、必須會騎車、會導(dǎo)航、會使用智能手機3、身體健康，具有一定服務(wù)意識工作時間：每日3～5單做六休一（周一到周五選擇一天休息）薪資待遇：綜合工資8000-12000按單計提：每單65~450元不等派單：平臺派單，就近安排【培訓(xùn)】：公司免費安排培訓(xùn)【食宿】：食宿自理，公司提供住宿資源【其他福利】1.新型農(nóng)村合作醫(yī)療每年2.無上線押金，就業(yè)0壓力3.復(fù)購獎勵:每單5～100元4.好評獎勵5.階段性政策補貼

上海·徐匯區(qū)·五里橋

6月30日 09:59

先生

實名

立即聯(lián)系

在家附近就能賺錢！招聘保潔接單員單筆收入92-112元｜月結(jié)買保險全國200市可選｜就近安排訂單新手無憂：——上崗專業(yè)完整培訓(xùn)——老員工手把手教學(xué)?會用導(dǎo)航找路?會騎電動車/自行車?年齡18-52歲時間自由，接單靈活！寶媽首選！

上海·黃浦區(qū)·五里橋

2月12日 13:35

陶女士

實名

立即聯(lián)系

1保潔師崗位：保潔師工作內(nèi)容：家庭日常保潔（非開荒、深度保潔）招聘要求：1、性別：男女均可2、年齡（以身份證年齡為準）女性18～53周歲男性20～50周歲3、必須會騎電瓶車車、會導(dǎo)航、會使用智能手機4、身體健康，具有一定服務(wù)意識工作時間：每日三單做六休一（周一到周五選擇一天休息）薪資待遇：7000+老人普遍8000-10000+按單計提：每單92-117元/單派單：平臺派單，就近安排【培訓(xùn)】：公司免費安排培訓(xùn)2天培訓(xùn)、2天師傅帶教【食宿】：食宿自理，公司提供住宿資源，住宿不收押金，不用先交錢，【其他福利】1.新型農(nóng)村合作醫(yī)療每年2.無上線押金，就業(yè)0壓力3.復(fù)購獎勵：每單5～100元4.好評獎勵5.階段性政策補貼

上海·徐匯區(qū)·五里橋

6月26日 12:46

陳女士

立即聯(lián)系

崗位：保潔師工作內(nèi)容：家庭日常保潔（非開荒、深度保潔）招聘要求：1、性別：男女均可2、年齡（以身份證年齡為準）18～53周歲20～50周歲3、必須會騎車、會導(dǎo)航、會使用智能手機4、身體健康，具有一定服務(wù)意識工作時間：每日三單做六休一（周一到周五選擇一天休息）薪資待遇：7000+老人普遍8000-10000+按單計提：每單92-117元/單派單：平臺派單，就近安排【培訓(xùn)】：公司免費安排培訓(xùn)2天培訓(xùn)、2天師傅帶教【食宿】：食宿自理，公司提供住宿資源，住宿不收押金，不用先交錢，【其他福利】 ，就業(yè)0壓力復(fù)購獎勵：每單5～100元好評獎勵階段性政策補貼

上海·徐匯區(qū)·五里橋

6月27日 21:04

先生

立即聯(lián)系