杭州各區(qū)都有倉庫，就近分配，早上從倉庫取貨配送到指定超市，早上五六點到倉，下午4點左右結束下班，一個月工資8000-10000元左右。月休4天，年齡18-55周歲，不能有犯罪記錄和醉駕記錄。C1C2都可以

杭州·上城區(qū)·東新

7月8日 14:45

鮑先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

熟練駕駛，會用導航，跑滴滴高德專車服務司機，和全國順風車司機，每天跑的流水自己隨時提現(xiàn)，一個月正常跑有一萬七八左右，使用電車新能源跑，車子是營運車輛合法的，車輛公司的車，公司提供車子。需要聯(lián)系我謝謝

杭州·上城區(qū)·東新

5月6日 08:01

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

余杭區(qū)西湖區(qū)招分揀員短期兼職21/h，15號發(fā)工資余杭區(qū)金家渡南路西湖區(qū)豐潭路附近美團自營超市招聘兼職，長期，最少干夠一個月！崗位分揀員/理貨員/水產(chǎn)員平日工資21/小時不包吃住，兼職只按時間拿工資，一天可以工作2/4/6小時，根據(jù)個人能力排班。入職有老師傅一對一帶教，不用擔心學不會年齡:18－40這個區(qū)間上班時間:下午4點-晚上11.30這個區(qū)間任選2－4小時。如有任何問題可以撥打電話，消息有時候會忽略，望理解!

杭州·上城區(qū)·東新

7月8日 07:52

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘暑假工，短期工，月薪7000-12000，能力越強工資越高，可預支工資，體力良好，吃苦耐勞。計薪方式：底薪一天100提成一件一毛一，計薪工資，多勞多得。一天可以休息1-2小時，平時可以帶手機，不忙時可以玩手機。接受無經(jīng)驗，上班可以一對一帶教，需要面試試崗1-2小時。

杭州·上城區(qū)·東新

7月8日 07:55

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

杭州日結兼職，就近安排(長期日結兼職，工資次日結)小時工學徒工；小時工學徒工，小時工學徒工要求:18-45歲，男女不限，從事商品的打包和揀貨，理貨工作。（具體以站點排班為主，需扣除吃飯時間）上班地址:杭州各區(qū)就近位置安排

杭州·上城區(qū)·東新

6月13日 15:26

郭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

西湖區(qū)余杭區(qū)招分揀理貨，月入7k-8k，不限經(jīng)驗杭州西湖區(qū)余杭區(qū)招聘線上分揀員理貨員水產(chǎn)員，分揀線上訂單，260－300/天月結（根據(jù)工齡而定，工齡越多工資越高），提供免費培訓，能吃苦耐勞，年齡18－40歲（全職18－38歲），（兼職18－40歲）接受短期，（至少五天），工資月結（每個月15號發(fā)放）升職空間大，站員（學歷不限）-副站（學歷不限）-站長-區(qū)長-城市經(jīng)理（至少專科）請直接電話咨詢消息回復不及時辛苦相比較物流分揀輕松很多基本都是日常生活中使用的小件，吃的喝的，日用之類的，不算體力勞動

杭州·上城區(qū)·東新

7月8日 07:57

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作描述：1、完成每日拍攝任務；2、幫助顧客挑選滿意的照片；3、定期拍攝樣片并做好樣片研發(fā)計劃及工作；4、定期整理、維護相關拍攝器材；5、做好每次的拍攝前對接及準備工作崗位要求：1、有1年以上攝影工作經(jīng)驗，有服裝、時尚雜志、人像攝影拍攝經(jīng)驗者優(yōu)先；2、善于溝通，調動拍攝氣氛； 3、能熟練使用相關修圖軟件；4、熟練使用各種拍攝器材及燈光運用；5、具備良好工作態(tài)度及團隊合作精神，并富有工作激情、創(chuàng)新力和責任感；6、投遞簡歷請務必附帶5張人物類作品。7、能接受出差。

杭州·上城區(qū)·東新

6月28日 10:39

劉女士

實名

立即聯(lián)系

職位名稱：?人事經(jīng)理(電商方向-杭州辦公，兼顧新干團隊) 所屬部門：?人力資源部 工作地點：?浙江省杭州市(需兼顧江西新干團隊人事工作) 崗位職責 全面負責人事日常運營：?員工入離轉調手續(xù)辦理、勞動合同管理、人事檔案管理、基礎員工關系維護、人事政策解答與宣導。 主導招聘工作： 深入理解業(yè)務需求，制定并執(zhí)行招聘計劃（重點：直播運營、短視頻運營、電商運營、主播、客服、設計、供應鏈等崗位）。 開拓并維護多元化招聘渠道，高效完成簡歷篩選、面試安排、評估、背景調查及Offer談判。 優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與候選人體驗，降低招聘成本。 負責績效管理： 參與或主導公司績效考核方案的設計、優(yōu)化與落地實施（結合直播電商業(yè)務特點）。 組織并監(jiān)督績效考核流程（目標設定、過程跟蹤、績效評估、反饋面談）。 對接業(yè)務部門，確保考核結果應用于薪酬、晉升、培訓等環(huán)節(jié)。 精準薪酬核算與管理： 獨立負責全公司員工月度工資、獎金、提成（尤其銷售/直播崗）的準確核算與按時發(fā)放。 負責杭州、新干兩地員工社保、公積金、個稅的申報、繳納及年度調整工作，確保合規(guī)。 維護薪酬數(shù)據(jù)，進行基礎薪酬分析。 解答員工薪酬福利相關咨詢。 跨地域團隊支持：?為江西新干團隊提供必要的人事支持（招聘協(xié)調、政策咨詢、流程對接等），確保兩地人事工作的順暢運行與政策一致性。 其他：?協(xié)助上級完成人力資源規(guī)劃、培訓發(fā)展、文化建設等相關工作；防范勞動用工風險。 任職要求 必須項： 大專及以上學歷，3-5年以上人力資源工作經(jīng)驗。 至少2年在電商公司（平臺電商或直播電商）擔任人事主管/經(jīng)理的經(jīng)驗，熟悉電商行業(yè)人才特點。 精通招聘全流程，有成功招聘電商核心崗位（運營、直播、客服等）的豐富經(jīng)驗。 精通薪酬核算全流程，具備獨立、準確、及時完成全公司薪資（含提成獎金）、社保公積金核算的能力，熟練使用Excel（函數(shù)、透視表等）。 熟悉杭州及國家勞動法律法規(guī)、社保公積金政策，了解江西政策者優(yōu)先。 熟練使用辦公軟件及主流HRM系統(tǒng)或釘釘/企業(yè)微信人事模塊。 極強的責任心、原則性、保密意識，工作細致嚴謹，數(shù)據(jù)敏感度高。 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、抗壓能力和服務意識。 優(yōu)先項： 有直播電商公司（尤其涉及直播帶貨）HR經(jīng)驗。 有設計或優(yōu)化銷售/運營崗位績效考核方案的經(jīng)驗。 有跨區(qū)域或多地團隊人事管理經(jīng)驗。 熟悉新干當?shù)厝瞬攀袌銮闆r。 軟性要求：?結果導向，學習能力強，積極主動，具備創(chuàng)業(yè)精神，能適應快節(jié)奏的電商環(huán)境，能與年輕團隊良好融合。

杭州

7月5日 23:14

朱先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系