1,招聘服務(wù)員：3800底薪+200全勤獎，一天200左右，（每周可以預(yù)支）包吃住，清潔費10元一個房，還有客人加時費，小費這些，每月平均收入：4000-5500上班時間：晚上6.30到凌晨3點左右

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5月23日 14:25

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情崗位職責(zé):包間服務(wù)員1間50日結(jié)200起夜班晚上18:30到凌晨2:005.處理顧客反饋，及時解決服務(wù)問題。任職要求:年齡18-35歲1.具備出色的客戶服務(wù)意識，能夠以顧客為中心;2.有良好的溝通技巧，能夠有效與顧客交流;3.具備團(tuán)隊合作精神，能與同事和諧工作;4.能夠適應(yīng)快節(jié)奏環(huán)境，具有高效工作能力;5.具備基本的解決問題的能力，應(yīng)對突發(fā)狀況

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5月22日 15:47

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):包間服務(wù)員1間50日結(jié)200起夜班晚上18：30到凌晨2：005.處理顧客反饋，及時解決服務(wù)問題。任職要求：年齡18-35歲1.具備出色的客戶服務(wù)意識，能夠以顧客為中心；2.有良好的溝通技巧，能夠有效與顧客交流；3.具備團(tuán)隊合作精神，能與同事和諧工作；4.能夠適應(yīng)快節(jié)奏環(huán)境，具有高效工作能力；5.具備基本的解決問題的能力，應(yīng)對突發(fā)狀況。

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5月17日 18:23

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

酒水促銷工作旨在提升產(chǎn)品銷量、擴(kuò)大品牌影響力，工作內(nèi)容主要涵蓋以下幾個方面：?銷售推廣?產(chǎn)品推銷：在商場、酒吧、餐廳等場所，主動向顧客介紹酒水的特點、口感、釀造工藝、品牌故事等信息，根據(jù)顧客的需求和偏好，推薦合適的酒水，解答顧客疑問，促使顧客購買。?促銷活動執(zhí)行：按照公司制定的促銷方案，落實打折、滿減、買贈、限時優(yōu)惠、搭配套餐等促銷活動，吸引顧客購買。例如，向顧客說明購買指定酒水贈送定制酒杯，或購買兩瓶紅酒享受八折優(yōu)惠等活動細(xì)則。?客戶關(guān)系維護(hù)?客戶溝通：與顧客建立良好的溝通和互動，了解他們的反饋和需求，收集顧客對酒水的意見和建議，及時反饋給公司，以便改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)。?客戶拓展：通過良好的服務(wù)和溝通，挖掘潛在客戶，拓展客戶群體，積累忠實客戶資源，提高客戶的復(fù)購率和口碑傳播。?品牌形象宣傳?品牌推廣：向消費者傳遞品牌文化、品牌理念和品牌價值，提升品牌知名度和美譽度。通過講述品牌的歷史、榮譽、社會責(zé)任等內(nèi)容，增強消費者對品牌的認(rèn)同感和忠誠度。?形象展示：保持良好的個人形象和職業(yè)素養(yǎng)，在促銷過程中展現(xiàn)專業(yè)、熱情、友好的品牌形象代表。同時，維護(hù)促銷區(qū)域的陳列展示，確保酒水?dāng)[放整齊、美觀，宣傳資料齊全、整潔。?市場信息收集?競品分析：關(guān)注競爭對手的產(chǎn)品特點、價格策略、促銷活動等信息，分析其優(yōu)勢和劣勢，為公司制定市場策略提供參考。?市場動態(tài)：了解所在區(qū)域的酒水市場趨勢、消費者需求變化、消費習(xí)慣等市場動態(tài)信息，及時反饋給公司，以便公司調(diào)整產(chǎn)品策略和市場營銷方案。?其他相關(guān)工作?銷售記錄：準(zhǔn)確記錄每日的銷售數(shù)據(jù)，包括銷售數(shù)量、銷售額、促銷活動效果等，定期整理銷售報表，為銷售數(shù)據(jù)分析提供依據(jù)。?庫存管理：協(xié)助管理促銷區(qū)域的酒水庫存，及時補貨，確保酒水供應(yīng)充足，避免缺貨影響銷售。同時，定期盤點庫存，確保賬實相符。

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6月7日 14:19

樊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)打掃房間衛(wèi)生，傳遞酒水飲料果盤小吃等基本工作。綜合工資5000左右，50%的酒水提成，另加小費（不能保證具體金額，看客人大不大方，看自己工作態(tài)度及服務(wù)態(tài)度）包吃包住，月休四天，選休。

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7月1日 15:04

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

重慶九龍坡-酒水營銷樣貌端正-溝通能力強-和群都是年輕人，每個月一次團(tuán)建，月休兩天，上班6小時酒水提成(月結(jié))40%-50%，(日結(jié))包吃住，第一個月無責(zé)1000底薪主要多勞多得

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6月20日 17:20

彭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

Hr人事招聘人員是標(biāo)準(zhǔn)底薪4000塊錢，包含500全勤500制度，一個月招三個主崗，超出一個主崗獎勵提成1000/元，平常招一個營銷是300塊錢的，上滿7天就發(fā)，正常辦理入職的基礎(chǔ)工作人員獎勵60~200塊錢，第2天發(fā)，公司提供招聘渠道和招聘平臺公司辦理賬號給你開了工作，你只負(fù)責(zé)邀約人來面試，有人負(fù)責(zé)面試，工作很簡單，收入很可觀。

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7月4日 09:02

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容-提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保顧客滿意度-維護(hù)區(qū)域衛(wèi)生，保證環(huán)境整潔任職要求-具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神-能夠承受工作壓力，具有較強的責(zé)任心-具備良好的溝通能力，能夠與顧客進(jìn)行有效交流

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7月6日 08:28

周女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

KTV服務(wù)員的工作職責(zé)主要包括以下幾個方面：一、顧客接待與服務(wù)1.熱情迎接顧客?在顧客進(jìn)入KTV時，主動微笑迎接，使用禮貌用語，如“歡迎光臨，您好，請這邊走”。引導(dǎo)顧客到合適的包廂，并幫助顧客搬運行李（如果顧客有較多物品）。2.提供點歌服務(wù)?熟練操作點歌系統(tǒng)，根據(jù)顧客的需求和喜好，為顧客推薦熱門歌曲、經(jīng)典歌曲或者符合主題的歌曲。例如，如果顧客是年輕人聚會，可以推薦一些當(dāng)下流行的流行音樂；如果是長輩聚會，可以推薦一些經(jīng)典老歌。同時，要耐心解答顧客在點歌過程中遇到的問題，如歌曲搜索、歌單保存等。3.飲品和小吃服務(wù)?了解KTV提供的飲品、小吃種類和價格，根據(jù)顧客的口味偏好進(jìn)行推薦。及時為顧客提供飲品和小吃，確保飲品溫度適宜（冷飲要冰涼，熱飲要溫?zé)幔〕砸迈r且擺放整齊。在顧客用餐過程中，關(guān)注顧客的需求，及時補充飲品和小吃，清理桌面垃圾。二、包廂管理1.包廂清潔?在顧客進(jìn)入包廂前，要確保包廂內(nèi)干凈整潔。包括擦拭沙發(fā)、茶幾、墻壁等，清理垃圾桶內(nèi)的垃圾，更換干凈的麥克風(fēng)套。在顧客離開后，迅速清理包廂，打掃地面，整理物品擺放，為下一撥顧客做好準(zhǔn)備。2.設(shè)備檢查與維護(hù)?檢查包廂內(nèi)的音響設(shè)備、電視、燈光等是否正常工作。在營業(yè)前和營業(yè)過程中，要定期檢查設(shè)備，確保音質(zhì)清晰、畫面流暢、燈光效果正常。如果發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，要及時聯(lián)系維修人員進(jìn)行維修，并向顧客做好解釋工作，避免影響顧客的娛樂體驗。三、協(xié)助其他部門工作1.與收銀部門協(xié)作?當(dāng)顧客需要結(jié)賬時，及時通知收銀部門，協(xié)助收銀員核對顧客的消費明細(xì)，包括點歌費用、飲品小吃費用等。確保顧客結(jié)賬過程順利，避免出現(xiàn)差錯。2.與后勤部門配合?當(dāng)包廂內(nèi)需要補充物品（如麥克風(fēng)套、一次性杯具等）時，及時與后勤部門溝通，確保物品供應(yīng)充足。同時，對于一些突發(fā)情況（如包廂內(nèi)的物品損壞需要更換），要及時反饋給后勤部門，以便快速處理。四、安全與秩序維護(hù)1.安全監(jiān)督?注意包廂內(nèi)顧客的行為，防止出現(xiàn)酗酒鬧事、損壞設(shè)備等不良行為。如果發(fā)現(xiàn)異常情況，要及時上前制止，并通知管理人員。同時，要熟悉KTV的安全通道位置，在緊急情況下能夠引導(dǎo)顧客安全疏散。2.秩序維護(hù)?在營業(yè)過程中，保持KTV內(nèi)的安靜和秩序。對于大聲喧嘩、影響其他顧客的顧客，要及時勸阻，確保所有顧客都能在一個舒適的環(huán)境中娛樂。

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7月6日 14:55

譚先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

以下是一份常見的KTV服務(wù)員招聘介紹：崗位職責(zé)-接待服務(wù)：在顧客到達(dá)時，熱情主動地進(jìn)行迎賓、引位，引導(dǎo)顧客至合適的包廂，并為顧客介紹KTV的消費方式、套餐內(nèi)容等信息，解答顧客的疑問。比如告知顧客、包廂容納人數(shù)等。-點單服務(wù)：協(xié)助顧客完成點單工作，熟練掌握KTV內(nèi)酒水、小吃、果盤等商品的種類、價格和特色，根據(jù)顧客需求提供合理的推薦，并準(zhǔn)確記錄顧客所點的物品。-物品傳送：及時將顧客所點的酒水、小吃、果盤等送至包廂，在傳送過程中注意物品的安全和衛(wèi)生，避免灑漏、損壞。-包廂服務(wù)：在顧客消費過程中，適時進(jìn)入包廂清理臺面垃圾、更換煙灰缸，及時補充顧客所需的物品；主動詢問顧客需求，如調(diào)節(jié)空調(diào)溫度、音量等，確保顧客有良好的消費體驗；若顧客提出特殊要求，如幫忙尋找遺失物品等，盡力提供幫助。-衛(wèi)生清潔：營業(yè)前負(fù)責(zé)打掃包廂內(nèi)的衛(wèi)生，包括地面清潔、沙發(fā)整理、設(shè)備擦拭等，確保包廂干凈整潔；營業(yè)結(jié)束后，對包廂進(jìn)行全面清理，收拾餐具、酒水空瓶等，為下一批顧客做好準(zhǔn)備。-其他工作：協(xié)助處理顧客投訴和突發(fā)情況，遇到無法解決的問題及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)；配合其他部門（如水吧、收銀臺等）的工作，如協(xié)助水吧制作簡單飲料，協(xié)助收銀員完成結(jié)賬等。任職要求-年齡與健康：一般要求年齡在18-35歲之間，身體健康，持有有效的健康證，能適應(yīng)KTV的工作環(huán)境和工作時間（多為夜班或輪班制）。-形象與氣質(zhì)：五官端正，形象氣質(zhì)佳，個人衛(wèi)生良好，注重儀容儀表，能給顧客留下良好的第一印象。-學(xué)歷與經(jīng)驗：學(xué)歷要求多為初中及以上，部分高檔KTV可能要求高中或中專及以上學(xué)歷；無經(jīng)驗要求，但有餐飲、娛樂行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。-技能與能力：熟練操作點歌系統(tǒng)，能幫助顧客快速找到想唱的歌曲；普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識，能與顧客和同事進(jìn)行有效的溝通；具備一定的應(yīng)變能力和問題解決能力，能妥善處理顧客投訴和突發(fā)狀況；有團(tuán)隊合作精神，能與同事相互配合完成工作。薪資福利-薪資結(jié)構(gòu):提成根據(jù)銷售額（如推銷酒水、小吃的業(yè)績）或服務(wù)的包廂數(shù)量等計算。一些KTV還設(shè)有全勤獎、績效獎金等。-工作時間與休息：工作時間多為晚班或夜班，常見的是晚上7、8點到凌晨2、3點左右，實行排班輪休制，月休4-6天，法定節(jié)假日上班可能有加班費或調(diào)休。-食宿：多數(shù)KTV會提供包吃包住的福利，宿舍一般配備基本的生活設(shè)施，如空調(diào)、熱水器等；工作餐會在上班期間提供。-培訓(xùn)與發(fā)展：入職后會提供崗前培訓(xùn)，包括服務(wù)禮儀、業(yè)務(wù)流程、設(shè)備操作等方面的培訓(xùn)；部分KTV有完善的晉升機制，表現(xiàn)優(yōu)秀的服務(wù)員有機會晉升為領(lǐng)班、主管等管理崗位，或者轉(zhuǎn)崗至其他部

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7月6日 14:22

杜先生

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立即聯(lián)系

我們ktv銷售（營銷經(jīng)理、客服經(jīng)理）的薪資是平均6000+里面包含1000的基礎(chǔ)保障含第1個月+訂一個房獎勵50~100元（第2天發(fā)），酒水提成40%~55%，工作內(nèi)容：是負(fù)責(zé)維護(hù)客人和突擊拉克到餐飲店面去宣傳客人儲存客源，到公司來消費，比如客人消費1000塊錢，你可以提500塊錢酒水提成，酒水提成每個月的15號發(fā)放，公司提供吃住提供客戶渠道，不用擔(dān)心客戶來源，公司會教你上線營銷下線營銷，公司專人專帶。也是公司的儲備管理人員，發(fā)展空間極大，銷售工作前景非常不錯，因為你接觸的客人全是高質(zhì)量客戶，同時會讓你的人脈圈子更大學(xué)習(xí)的經(jīng)驗和閱歷更強，想一下你接觸的人全是有錢人，那你自己的人生和思維都不一樣，所以說做營銷這一塊的前景非常好。工作時間：下午6點到1點左右工作時間。公司福利：提供吃住，公司定期團(tuán)建。

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7月6日 14:55

包先生

實名企業(yè)

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