餐飲店店長(zhǎng)招聘要求

一、崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)門店的運(yùn)營(yíng)管理，確保門店的正常運(yùn)營(yíng)和持續(xù)盈利。

2.制定并實(shí)施門店經(jīng)營(yíng)策略，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。

3.負(fù)責(zé)門店員工的管理、培訓(xùn)、考核，提升團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力。

4.嚴(yán)格控制成本，提高門店毛利率，確保利潤(rùn)最大化。

5.維護(hù)顧客關(guān)系，提升顧客滿意度，確保服務(wù)質(zhì)量。

6.負(fù)責(zé)門店安全管理，確保食品安全、消防安全等工作。

7.協(xié)調(diào)與總部及其他部門的關(guān)系，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息。

二、任職要求：

1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年以上餐飲行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有知名餐飲品牌店長(zhǎng)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。

3.管理能力：具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

4.業(yè)務(wù)能力：熟悉餐飲行業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷策劃能力。

5.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠(chéng)實(shí)守信，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。

6.具備一定的抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

7.持有餐飲行業(yè)相關(guān)資格證書者優(yōu)先。

三、薪資待遇：

1.薪資范圍：面議，根據(jù)個(gè)人能力及經(jīng)驗(yàn)確定。

2.福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。

歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同創(chuàng)造美好未來！有意者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：，或撥打聯(lián)系電話：面試時(shí)間將另行通知。