崗位職責

一、銷售計劃與策略制定

1.根據公司的銷售目標和市場情況，制定個人銷售計劃和策略，確保銷售任務的達成。

2.分析市場趨勢、競爭對手情況，制定相應的市場營銷策略，提高產品或服務的市場占有率。

二、銷售團隊管理

1.招聘、培訓和指導銷售團隊成員，提升團隊整體銷售能力和業績。

2.設定團隊銷售目標，分解銷售任務，監督團隊成員的工作進展和績效，提供及時的反饋和指導。

3.激勵團隊成員，營造積極向上的團隊氛圍，提高團隊的凝聚力和戰斗力。

三、客戶關系管理

1.建立和維護與重要客戶的良好合作關系，提高客戶滿意度和忠誠度。

2.了解客戶需求，為客戶提供個性化的解決方案，不斷拓展業務合作領域。

3.處理客戶投訴和問題，及時協調相關部門解決，確?？蛻舻某掷m合作。

四、銷售渠道拓展（要求有線上和線下經驗）

1.開拓新的銷售渠道和客戶資源，擴大銷售網絡。

2.評估和篩選潛在的合作伙伴，建立戰略合作關系，共同推動銷售業務的增長。

五、銷售數據分析與報告

1.收集、分析銷售數據和市場信息，評估銷售業績和市場占有率。

2.定期向上級領導匯報銷售工作進展和銷售業績完成情況，提出合理化建議和改進方案。

六、參與公司決策

1.參與公司的戰略規劃和業務決策，提供銷售領域的專業意見和建議。

2.協同其他部門，如市場、客服等，共同推動公司業務的發展。

崗位要求

一、知識與技能

1.具備扎實的銷售理論知識和豐富的銷售實踐經驗。

2.熟練掌握銷售技巧和談判策略，能夠有效地促成交易。

3.具備良好的市場分析和判斷能力，能夠準確把握市場動態和客戶需求。

4.熟練使用辦公軟件和銷售管理工具，具備一定的數據分析能力。

二、經驗與能力

1.具有5年以上銷售工作經驗，3年以上銷售管理經驗。

2.有成功的銷售團隊管理經驗，能夠帶領團隊完成銷售任務。

3.具備優秀的溝通、協調和組織能力，能夠與不同層次的人員進行有效的溝通和合作。

4.具有較強的領導力和決策能力，能夠在復雜的市場環境中做出正確的決策。

三、素養與特質

1.具備強烈的責任心和敬業精神，對銷售工作充滿熱情。

2.具有良好的抗壓能力和挫折承受能力，能夠在高壓力的工作環境中保持積極的工作態度。

3.具備誠信、正直的品質和良好的商業道德，能夠維護公司的形象和利益。

4.具有較強的學習能力和創新精神，能夠不斷提升自身的業務能力和管理水平。