【崗位職責(zé)】

1、接受新人培訓(xùn)（包括但不限于專業(yè)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)），結(jié)訓(xùn)后在資深管理導(dǎo)師的指導(dǎo)下開展工作；

2、根據(jù)客戶自身的財(cái)產(chǎn)規(guī)模、生活質(zhì)量、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力等有關(guān)信息，準(zhǔn)確定位客戶需求，使用公司i金融產(chǎn)品，為客戶定制個(gè)性化解決方案，提供保險(xiǎn)規(guī)劃、稅收籌劃、投資規(guī)劃、教育規(guī)劃、退休養(yǎng)老規(guī)劃以及健康醫(yī)療、財(cái)產(chǎn)分配與傳承規(guī)劃服務(wù)。

3、持續(xù)跟進(jìn)客戶情況，建立長(zhǎng)期、深度服務(wù)關(guān)系，力求成為值得客戶信賴的財(cái)務(wù)分析師及理財(cái)規(guī)劃師。

【福利待遇】

1、啟航津貼：首月參訓(xùn)；參會(huì)即可獲津貼；2、定級(jí)英才津貼：首年底薪對(duì)應(yīng)傭金配比提升，上不封頂。

3、早上8:30至早上10:00，彈性工作制；

4、薪資構(gòu)成：提成＋季度獎(jiǎng)＋服務(wù)金＋續(xù)年度服務(wù)津貼＋繼續(xù)率獎(jiǎng)金＋增才獎(jiǎng)金＋職級(jí)養(yǎng)老金等多達(dá)28項(xiàng)（上不封頂）;

5、基本保障：定期壽險(xiǎn)、意外傷害、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老年金；