招聘：人力資源部經理

一、戰略規劃與制度建設

根據公司發展戰略，制定人力資源規劃，優化組織架構與崗位設置。

完善人力資源管理制度體系（招聘、培訓、績效、薪酬等），推動規范化管理。

定期分析公司人力資源現狀，提出優化建議并推動實施。

對中層管理人員／關鍵崗位任職人員的招聘條件和任用標準提出建議。