工作內容：

負責人力資源全盤工作。

1、理解需求并發掘業務痛點，從人力資源角度牽頭針對性地設計提供HR解決方案，保證招聘與人才配置、薪酬、績效、員工發展、培訓與企業文化、員工關系等工作有效運行；

2、貼近業務，深入了解業務發展及組織現狀，并提出改善建議，配合組織架構的調整及優化；

3、建立溝通渠道，成為員工與團隊管理者、員工與公司的溝通紐帶，有效地處理各類員工問題。

任職資格：

1、統招大專以上學歷，人力資源/管理類等相關專業優先；

2、有零售/百貨/購物中心2年以上經驗的優先考慮；

3、性格外向，有極強的成就導向和責任心，抗壓及學習能力強，有良好的合作精神、執行力。

注：此崗位在項目上辦公，9:30-18:30，雙休。