崗位職責:

1.負責組織和實施公司整體招聘計劃，包括職位發布、篩選簡歷、組織面試等；

2.根據部門需求，分析招聘趨勢，制定招聘策略；

3.建立和維護招聘渠道，拓寬人才來源；

4.組織和參與面試流程，評估候選人能力；

5.負責員工入職、離職、培訓及考核等全員工生命周期管理工作。

任職要求：

1.具備良好的溝通能力和表達能力，能夠有效地與團隊成員和候選人溝通；

2.擁有較強的組織能力和計劃能力，能夠有效地管理招聘流程；

3.具備良好的團隊合作精神，能夠在壓力下保持積極的工作態度；

4.擁有較強的判斷力和決策能力，能夠準確評估候選人的能力和潛力；

5.具備良好的職業道德，對工作認真負責。