聘店長1名，年齡25—48。有經驗責任心強的優先。

1.全面負責餐廳的運營管理，包括但不限于制定運營計劃、預算規劃、成本控制（嚴格把控食材、人力等成本）。

2.人員管理方面，負責員工的招聘、培訓、考核（建立科學的考核體系）與激勵機制的制定，提升團隊整體素質。

3.市場營銷領域，分析市場動態，制定并執行有效的營銷戰略（結合線上線下渠道），提高餐廳品牌知名度與市場份額。

4.具備優秀的領導能力、組織協調能力、決策能力以及良好的溝通能力。

5.熟悉餐飲相關法律法規，能夠妥善處理各類突發狀況。工資待遇優，5000?6500保底加成，可面議！