1、負責店鋪品類日常管理與溝通工作，負責店鋪品類運營規(guī)劃，促成團隊整體能力的提升和銷售目標的完成；

2、根據(jù)店鋪品類運營情況，負責主推款的選款、打造；

3、密切關(guān)注行業(yè)和競爭對手的動態(tài)，及時作出調(diào)整；

4、維護滄海系統(tǒng)，對入倉產(chǎn)品進行規(guī)劃；

5、活動提報、促銷設(shè)置；

負責新員工入職培訓；

6、負責店鋪品類風險把控；

7、服從領(lǐng)導安排，完成上級安排的其他臨時事務(wù)。

8、分析店鋪品類各項指標，負責季度會議的召開，提出可行性建設(shè)改進方案并執(zhí)行。

任職要求：

1、工作經(jīng)驗：3年及以上傳統(tǒng)主流電商平臺運營工作經(jīng)驗（京東、淘寶、天貓、京東；精通京東運營操作模式（自營、FCS、POP任意一種）、平臺運營節(jié)奏和流程，有豐富的店鋪運營和管理經(jīng)驗；

2、年齡需求：25-35歲；電子商務(wù)、市場營銷、數(shù)據(jù)分析及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

3、熟悉客戶消費習慣研究，用戶心理分析、對數(shù)字高度敏感，擅長分析市場發(fā)展方向和動態(tài)；

4、工作能力：溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、自驅(qū)力、問題解決能力、

5、熟練掌握office及店鋪運營相關(guān)軟件；