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?需求分析與計劃制定?。
匯總業務部門用人需求，編制崗位說明書。
制定招聘計劃并分解為階段性目標。??1??3
?人才甄選實施?。
發布招聘信息，篩選簡歷并安排筆試/初試。
組織跨部門復試，執行背景調查與薪酬談判。??2??4
?入職管理?。
發放錄用通知，辦理入職手續及檔案管理。
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王女士實名企業
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盧先生實名6月30日 19:35
