崗位職責(zé)

1、組織公司員工的招聘、培訓(xùn)工作。

2、辦理人員任免、調(diào)薪、調(diào)遷、獎懲、離職、考勤統(tǒng)計、薪資計算等各項事務(wù)。

3、辦理勞保業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)公司員工的勞保福利品的購買和各種制服的制發(fā)工作。

4、做好車輛管理，合理調(diào)配車輛，確保各部門用車需要和行車安全。

5、辦理員工各項福利、膳食供應(yīng)工作。

6、做好辦公用品、固定資產(chǎn)的采購及管理

7、擬訂公司各項規(guī)章制度。

8、巡查公司環(huán)境，做好日常5S工作。

9、協(xié)助財務(wù)核對處理員工各類報銷單據(jù)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各大模塊工作流程，熟悉相關(guān)勞動法律、法規(guī)；

3、擅長招聘、員工關(guān)系，有豐富實際操作經(jīng)驗；

4、有ISO體系審核經(jīng)驗優(yōu)先；

5、熟悉計算機(jī)操作和辦公軟件應(yīng)用；

6、責(zé)任心強(qiáng)、工作積極，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和計劃性。

5、認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作細(xì)心，勤勉上進(jìn)，有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

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