工作內容：

1、負責公司的人力資源戰略規劃與管理；

2、領導并優化人力資源部門的日常運作；

3、建立和維護公司人才庫，確保人才質量和結構符合公司發展需求。

崗位要求：

1、具備人力資源管理相關經驗；

2、能夠獨立制定和執行人力資源政策；

3、具有良好的領導能力和團隊協作精神。