一、職位簡介

1、負(fù)責(zé)教育教學(xué)產(chǎn)品推廣銷售工作，并向家長提供專業(yè)的課程體系講解；

2、通過電話名單，進(jìn)行電話邀約家長和學(xué)生來校區(qū)試聽課程、上門接待、咨詢，促成簽單，完成月度銷售任務(wù)；

3、做好咨詢登記，定期對家長進(jìn)行回訪，收集家長需求信息以及消費(fèi)習(xí)慣等信息；

4、為家長推薦符合孩子需求、個性化的課程和好老師，并促成簽約開始學(xué)習(xí)課程；

5、按時完成工作計劃及每月課程銷售任務(wù)，維護(hù)潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫；

6、跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程，與學(xué)生建立良好的關(guān)系，幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí)目標(biāo)；

7、協(xié)助處理教學(xué)中的日常事務(wù)，協(xié)助其他部門完成校區(qū)組織的各種活動；

8、積極參與公司組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷充實個人涵養(yǎng)與銷售溝通技巧。

二、任職要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、半年以上銷售或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗，對銷售及服務(wù)有充滿激情，喜歡從事教培行業(yè)優(yōu)先考慮

3、具有親和力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，銷售意識和服務(wù)意識，愿意憑自己的能力挑戰(zhàn)高薪；

4、綜合素質(zhì)高，熱愛教育行業(yè)，有一定的抗壓能力

三、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：

公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，部分員工入職3-5個月晉升為銷售組長或中級課程顧問，表現(xiàn)優(yōu)秀員工入職8-12個月晉升為銷售主任或高級課程顧問，表現(xiàn)更優(yōu)秀員工入職24個月有機(jī)會晉升為營銷校長或資深課程顧問。

1.管理方向：課程顧問——營銷主管——校長——區(qū)域經(jīng)理

2.專業(yè)方向：課程顧問——中級課程顧問——高級課程顧問——資深課程顧問

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