崗位職責

1.負責招聘全流程管理，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及offer發放；

2.維護員工檔案，辦理入離職手續及勞動合同管理；

3.協助開展員工培訓、績效考核及企業文化活動；

4.處理日常人事事務，確保HR政策合規執行。

任職要求

1.本科及以上學歷，人力資源、行政管理相關專業優先；

2.1年以上HR工作經驗，熟悉招聘模塊及勞動法規；

3.熟練使用辦公軟件及招聘平臺（；

4.具備良好溝通能力及數據敏感度。

薪資福利

?薪資范圍：8-12K·13薪（視經驗面議）；

?五險一金+年度體檢+帶薪年假；

?節日福利+員工培訓+晉升通道。