主要職責：

負責公司的工資核算、發(fā)放以及記錄，確保員工工資準確無誤。

負責公司的考勤工作，包括員工請假、調休等手續(xù)，并記錄考勤數據。

負責公司各部門的報銷需求，包括差旅費、辦公用品等費用的申請和發(fā)放。

負責公司固定資產的管理和清查，包括固定資產新增、報廢、變更等手續(xù)。

負責公司各種文件的整理和歸檔，包括員工合同、協議等文件的審核和管理。

負責公司內部各項工作的協調和溝通，與各部門保持良好的溝通和合作。

職位要求：

-大學專科及以上學歷，行政管理、財務、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先。

-熟悉國家法律法規(guī)，具備較強的責任心和團隊協作精神。

-具有扎實的財務和工資核算知識，具備較強的數字處理能力和統(tǒng)計能力。

-具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效溝通協調。

-熟練掌握辦公軟件，如Excel、Word、等。