.崗位要求：需與各學院領導對接，了解專業(yè)就業(yè)需求及校企合作方向，制定針對性招聘策略?；高情商，擅長通過非職權影響力推動跨部門協(xié)作，具備敏銳的觀察力，能快速理解學院領導的核心訴求并轉化為行動方案??

.?資源整合與匯報?：定期向學院領導反饋就業(yè)數(shù)據(jù)（如簽約率、企業(yè)合作進展），協(xié)調教學資源與就業(yè)服務聯(lián)動?

.?溝通沖突處理?：協(xié)助解決學生就業(yè)過程中的突發(fā)問題（如實習糾紛、崗位匹配爭議），平衡學生、企業(yè)及學院訴求?