服裝車板師 要求： 1、年齡要求：50歲以下，視力良好，身體健康（條件優秀可適當放寬年齡限制）； 2、經驗要求：具有3年以上車板工作經驗，擅長針織面料，主要做針織面料； 3、技能要求：熟練使用各種縫紉機器和設備，獨立看圖車版，質量達到二線品質以上； 薪資構成：底薪7k+提成/獎金，綜合8-10k 工作時間：周日單休，加班有加班費 試用期：1個月，優秀者可提前轉正 工作地址：PSOBrand廣州市海珠區工業大道北132號TIT文創園52棟PSObrand

廣州·海珠區·昌崗

6月20日 11:12

梁女士

實名企業

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招打版師2名：（工作吃苦耐勞，有團隊精神）有1一2年工作經驗優先！工資面議！招聘熱線電話： 招打版學員1名，年齡18一22歲，學歷高中。帶薪學徒。機會難得！趕緊來報名。

廣州·海珠區·鳳陽

6月20日 11:08

洪先生

實名企業

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招打版師2名：（工作吃苦耐勞，有團隊精神）有1一2年工作經驗優先！工資面議！招聘熱線電話 招打版學員1名，年齡18一22歲，學歷高中。帶薪學徒。機會難得。趕緊來報名。

廣州·海珠區·鳳陽

6月20日 11:08

先生

實名企業

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任職要求 核心經驗：10年以上電話銷售實戰經驗，熟悉新媒體銷售邏輯與運營模式，能快速響應線上客戶需求； 行業加成：具備設計/裝修行業資源或餐飲招商經驗者優先，對垂直領域客戶痛點有深度認知； 能力標配： ~超強溝通談判力：擅長挖掘客戶深層需求，精準把握銷售機會，促成高價值合作； ~流程思維：可協助優化新媒體銷售流程，提升團隊作業效率； ~管理潛力：能承擔團隊管理職責，主持會議、制定策略，推動業績目標達成。 崗位職責 客戶全周期運營： ~深度跟進新媒體渠道線索，通過需求分析與方案定制，完成從商機到簽約的全流程轉化，確保業績指標達成； ~負責老客戶關系維護，通過專業服務提升復購率與轉介紹率，打造長期合作生態。 業務流程優化： ~協同負責人梳理新媒體銷售鏈路，提出流程優化建議，推動標準化作業與效率提升。 全鏈路閉環管理： ~主導合同簽訂、款項催收及交付結果回訪，全程把控客戶體驗，保障滿意度； ~擔任團隊管理者角色，主持銷售會議，制定針對性策略，同步輸出市場洞察與改進方案，維護企業品牌形象。 工作時間 ~9:00-18:30（午休2小時），單雙休輪休 ~彈性工作制可選，偶加班可調休 ~法定節假日全休，年假15天（超長帶薪假期！） 薪資福利 ~薪資結構：底薪+談單績效+住宿補貼+話費補貼+獎金（多勞多得無上限） ~社保保障：繳納五險 ~驚喜福利：節日禮品+生日會+團建旅游+免費培訓（成長&玩樂兩不誤） 核心吸引力 ?團隊氛圍：90后年輕團隊，扁平化管理無內卷 ?晉升彩蛋：優秀者可晉升合伙人，享年終分紅+股權（當老板不是夢！） ?辦公區擼貓擼到爽（真?帶薪吸貓） ?住房/交通補貼直接打工人剛需拉滿 ?零食柜365天不限量供應（奶茶咖啡自由） ?無等級隔閡！90后管理層帶你玩著把錢賺 ?額外隱藏福利：話補+節日驚喜+不定期團建

廣州·海珠區·長洲

6月20日 18:01

樊女士

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采購部助理 一、職位概述 協助采購經理完成采購相關的各項工作，包括供應商管理、采購訂單處理、采購數據統計等，以確保采購工作的順利進行，滿足公司的物資需求。 二、主要職責 職責描述 1.供應商管理 ·收集、整理供應商信息，建立和維護供應商數據庫。 ·協助采購經理對供應商進行評估和篩選，參與供應商實地考察。 ·與供應商保持日常溝通，跟進供應商的交貨情況、質量反饋等，及時處理供應商的問題和投訴。 ·參與采購談判，協助準備談判資料并記錄談判結果。 2.采購訂單處理 ·根據采購需求，測算需求產品報價范圍，提供合理報價建議，協助業務部完成產品報價工作。 ·接收并確認采購需求，核對產品信息、數量及價格，協助采購經理制定采購計劃和采購訂單。 ·負責采購訂單的下達、跟蹤和催貨，確保貨物按時、按質、按量交付。 ·處理采購訂單的變更和取消事宜，與相關部門和供應商進行協調溝通。 ·協調財務部，完成付款流程。 3.采購數據統計與分析 ·定期收集、整理采購數據，包括采購金額、采購數量、供應商交貨期等。 ·對采購數據進行統計和分析，制作采購報表，為采購決策提供數據支持。 ·協助采購經理進行成本控制和預算管理，分析采購成本的變化趨勢，提出降低成本的建議。 ·管理采購部的文件、合同及檔案，確保資料有序歸檔 4.協助采購經理進行市場調研 ·收集市場信息，包括原材料價格、供應商動態、市場行情等。 ·協助采購經理進行市場分析和預測，為采購策略的制定提供參考。 ·參與新產品的采購調研和供應商開發工作。 5.完成上級交辦的其他臨時性工作 三、任職資格 教育背景 ·大專及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、采購管理等相關專業優先。 工作經驗 ·有1年以上采購相關工作經驗者優先。

廣州·海珠區·新港

6月20日 16:50

文先生

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崗位職責 1.運營管理 全面負責餐廳的日常運營管理工作，確保餐廳各項業務順暢運轉，達成既定的經營目標，包括但不限于營業額、利潤、顧客滿意度等指標。 制定并執行餐廳的年度、月度經營計劃，合理分配資源，協調各部門工作，確保計劃的有效實施。 監控餐廳運營數據，定期進行數據分析和總結，及時發現問題并提出針對性的解決方案，不斷優化運營策略。 2.團隊管理 組建和培養高效的餐廳團隊，包括招聘、培訓、績效考核、員工激勵等工作，提升團隊整體素質和業務能力。 建立良好的團隊溝通機制，營造積極向上、團結協作的工作氛圍，提高團隊凝聚力和執行力。 關注員工職業發展，為員工提供晉升機會和培訓指導，幫助員工實現個人成長與餐廳發展的雙贏。 3.顧客服務 確保餐廳提供優質的顧客服務，監督服務流程的執行情況，及時處理顧客投訴和建議，不斷提升顧客滿意度和忠誠度。 定期開展顧客滿意度調查，分析調查結果，采取有效措施改進服務質量，打造良好的餐廳品牌形象。 4.食品安全與質量控制 嚴格把控餐廳食品原材料采購、加工制作、儲存銷售等環節的食品安全，確保符合國家相關標準和規定。 監督餐廳菜品質量，確保菜品口味、分量、擺盤等符合餐廳標準，不斷優化菜品結構，滿足顧客需求。 5.成本控制 負責餐廳成本預算和控制工作，合理控制食材采購成本、人力成本、運營成本等，確保餐廳利潤最大化。 定期對餐廳成本進行核算和分析，制定成本節約措施并監督執行，杜絕浪費現象。 6.市場推廣與營銷 配合公司市場部制定餐廳的市場推廣和營銷活動計劃，提高餐廳知名度和美譽度，吸引新顧客，穩定老顧客。 組織實施餐廳的促銷活動，如節日優惠、會員活動等，提升餐廳營業額。 收集市場信息和競爭對手動態，為餐廳經營決策提供參考依據。 三、任職要求 1.工作經驗 具有[3]年以上餐飲行業管理經驗，其中至少[1]年擔任餐飲店長職務，熟悉連鎖餐飲企業運營模式者優先。 有成功帶領團隊達成經營目標的經驗，具備豐富的餐廳運營管理、人員管理、成本控制等方面的經驗。 2.專業技能 熟悉餐飲行業相關法律法規和食品安全標準，具備扎實的餐飲管理知識和技能。 具備良好的數據分析能力，能夠通過數據分析發現問題并制定解決方案。 熟練掌握餐廳運營管理軟件和辦公軟 熟練掌握餐廳運營管理軟件和辦公軟件，如點餐系統、財務管理軟件、Word、Excel、PPT等。 3.個人素質 具備強烈的責任心和敬業精神，工作認真負責，注重細節，能夠承受較大的工作壓力。 具有良好的溝通協調能力和團隊領導能力，能夠與不同部門的人員有效溝通合作，激勵團隊成員達成目標。 具備敏銳的市場洞察力和決策能力，能夠根據市場變化及時調整經營策略，做出正確的決策。 具有較強的學習能力和創新意識，不斷學習新知識、新技能，推動餐廳持續發展。 誠實守信，具有良好的職業操守和道德品質。 四、福利待遇 1.薪資待遇 提供具有競爭力的薪資，月薪8000元-15000元，具體薪資根據個人能力和經驗面議。 2.福利保障 繳納五險一金，為員工提供完善的社會保障。 提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。

廣州·海珠區·龍鳳

6月20日 17:46

余先生

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