崗位職責：1.負責日常門診工作，為患者提供專業的醫療診斷和治療建議；2.根據患者的病情開具處方，指導患者合理用藥；3.定期參加醫院組織的業務培訓，提高自身專業水平；4.與患者保持良好的溝通，解答患者疑問，提供心理支持。任職要求：1.醫學相關專業本科及以上學歷，持有執業醫師資格證書；2.具備扎實的醫學理論知識和臨床實踐經驗；3.具有良好的溝通能力和團隊協作精神；4.工作認真負責，具有高度的職業道德和責任心。福利待遇：1.提供行業內具有競爭力的薪資待遇，具體面議；2.按照國家規定繳納五險一金；3.提供年度健康體檢；4.定期組織員工培訓和職業發展計劃；5.提供舒適的辦公環境和良好的工作氛圍。

成都·龍泉驛區

6月30日 18:33

陳先生

實名企業

立即聯系

承諾為站點自招，直接到附近有騎手上班的站點與站長面談，無任何套路，一切手續都在站點辦理!友情提示！！！切勿相信中介公司（寫字樓、直聘中心、運營中心、配送中轉站、什么總部、人事部）夸大薪資，引誘分期買車或以租代購等變相收費套路；崗位要求：1、會騎電動車，會用手機導航；2、年齡要求年滿18—50歲；（無車員工入公司可以提供車子）不收取任何費用0元入職，無需經驗，有師父帶。全職薪資：（1）底薪2930-3200【含車補300+含全勤獎200】+每單提成（6-8元）+各項獎金+各項補貼=6000-12000元；當前平均工資在7000-8000元；（2）全勤獎200+月度貢獻獎150+新人補貼180+工齡獎400-600+高溫補貼+各種補貼摸魚干5000---6000元/月；正常干7500---8500元/月；努力干8500---9500元/月；使勁干10000元/月以上；（3）入職購買商業險，當天辦理入職第二天即可上班，當天入職就可以安排宿舍；（4）工作時間:白班上午10:00~14:00、下午17:00~21：00臨時有事臨時調；（5）月休四天，自行安排，可申請連休或者請假。上班地址：可就近安排晉升路線：新人-組長-副站長-站長-區域經理PS：成華、武侯、青羊、金牛、雙流、高新、龍泉、溫江、新都等區域面試者可根據實際地點綜合考慮就近分配站點。

成都·龍泉驛區

7月8日 13:17

趙先生

實名企業

立即聯系

崗位職責：1.負責日常門診工作，為患者提供專業的醫療診斷和治療建議；2.根據患者的病情開具處方，指導患者合理用藥；3.定期參加醫院組織的業務培訓，提高自身專業水平；4.與患者保持良好的溝通，解答患者疑問，提供心理支持。任職要求：1.醫學相關專業本科及以上學歷，持有執業醫師資格證書；2.具備扎實的醫學理論知識和臨床實踐經驗；3.具有良好的溝通能力和團隊協作精神；4.工作認真負責，具有高度的職業道德和責任心。

成都·龍泉驛區

7月8日 08:00

陳先生

實名企業

立即聯系

招聘崗位：保潔員、保潔領班要求：吃苦耐勞待遇：月休4天上班8小時，2800-3900地址：春熙路、錦江區、雙流區、武侯區成都區域就近分配

成都·龍泉驛區

3月27日 15:52

先生

立即聯系

年齡18～50男女不限，有吃苦耐勞的精神，做事踏實，儀容儀表整潔工資待遇（試用期第一個月工資3200），管吃管住工作時間早上9點～2點下班，下午5點上班～9點下班早上6點～下午3點下班

成都·龍泉驛區

5月18日 08:00

先生

實名企業

立即聯系

崗位要求:1、不限學歷，有經驗優先;2、形象氣質佳;3、喜歡團隊協作的氛圍、抗壓能力好4、具備良好的溝通表達和學習能力。崗位職責:1、負責維護各個線上渠道的房源，保證信息準確、真實;2、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;3、了解客戶需求，提供合適房源;4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作;5、負責公司房源的開發、維護與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。薪資福利:1、試用期員工:底薪3000-5000+(級別提成+業績提成10%-32%(租賃加10%))2、有銷售經驗或地產經驗可根據薪資或近期收入水平直接定級A1-A10,3000保障底薪+高額提成34%-67%(提成和保障底薪孰高的)，在公司半年以上的員工，平均月薪1w+,區域銷冠10w+其他福利:春節10天帶薪年假、節日禮品、國外旅游、公司互助金、帶薪年假等。培訓:1、理論培訓:入職前將接受專業的房產經紀理論知識;2、銜接培訓:幫助新人從理論過渡到實踐，鏈家新人三個月將內接受三次不同程度的銜接訓。3、實戰演練:師徒制，師傅將帶你近距離接觸業務實戰。4、經驗分享:鏈家優秀員工與你共同分享經驗，讓你借鑒別人的成功秘訣。5、工作氛圍:鏈家房產將是您校園生活的延續,因為這里擁有一群愛學習、愛團結、愛激情、愛夢想的伙伴!

成都·龍泉驛區

5月30日 08:00

劉女士

實名企業

立即聯系

日常保潔師：月均收入6000元-10000元，多勞多得。提供免費專業培訓。要求：年齡23-48歲身體健康，會使用智能手機，吃苦耐勞，可以參加3天免費培訓。

成都·龍泉驛區

5月14日 13:18

韓先生

立即聯系

崗位要求:1、不限學歷，有經驗優先;2、形象氣質佳;3、喜歡團隊協作的氛圍、抗壓能力好4、具備良好的溝通表達和學習能力。崗位職責:1、負責維護各個線上渠道的房源，保證信息準確、真實;2、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務;3、了解客戶需求，提供合適房源;4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作;5、負責公司房源的開發、維護與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。薪資福利:1、試用期員工:底薪3000-5000+(級別提成+業績提成10%-32%(租賃加10%))2、有銷售經驗或地產經驗可根據薪資或近期收入水平直接定級A1-A10,3000保障底薪+高額提成34%-67%(提成和保障底薪孰高的)，在公司半年以上的員工，平均月薪1w+,區域銷冠10w+其他福利:春節10天帶薪年假、節日禮品、國外旅游、公司互助金、帶薪年假等。培訓:1、理論培訓:入職前將接受專業的房產經紀理論知識;2、銜接培訓:幫助新人從理論過渡到實踐，鏈家新人三個月將內接受三次不同程度的銜接訓。3、實戰演練:師徒制，師傅將帶你近距離接觸業務實戰。4、經驗分享:鏈家優秀員工與你共同分享經驗，讓你借鑒別人的成功秘訣。5、工作氛圍:鏈家房產將是您校園生活的延續,因為這里擁有一群愛學習、愛團結、愛激情、愛夢想的伙伴!

成都·龍泉驛區

5月29日 08:00

劉女士

實名企業

立即聯系

崗位職責：1、制定全國連鎖門店的運營戰略(直營及加盟)，分解年度/季度經營目標(營收、利潤、人效、坪效等);2、建立標準化運營體系(SOP)，覆蓋門店拓展、日常運營、人員培訓、客戶服務全流程;3、分析全國門店經營數據(單店盈利模型、客流轉化率、復購率等)，識別低效門店并制定改善方案;5、優化供應鏈協同機制，確保多家門店的庫存周轉率、物流成本等核心指標達標;6、設計門店分級管理制度(旗艦店/標準店/社區店)，差異化配置資源。7、搭建總部-大區-門店三級管控機制，確保戰略執行一致性;9、設計門店績效考核方案(如利潤分成、股權激勵)，提升員工留存率。10、監督全國門店服務標準執行;11、策劃全國性營銷活動(會員日、節日促銷)，聯動線上線下提升品牌聲量;12、處理重大客訴與公關危機，維護品牌口碑。任職要求1、5年以上連鎖行業運營經驗，其中至少全3年管理全國至少兩百家以上門店的實戰經歷。2、有酒飲、茶飲、零售等高頻消費行業背景者優先。3、曾主導至少兩百家級門店網絡擴張或扭虧為盈項目(如年新增門店200+或單店業績提升30%+);4、熟悉連鎖行業關鍵指標(人效、坪效、周轉率、加盟商留存率等)。5、精通連鎖業態標準化體系搭建，如麥肯體系，華萊士、霸王茶姬、茶百道、蜜雪等行業運營體系;6、具備強數據思維，熟練使用BI工具(PowerBI/Tableau)分析經營數據;7、能平衡短期業績與長期品牌建設;8、擅長跨區域、跨層級團隊協同9、有直營、連營、加盟體系管理經驗(加盟商招募/管控。10、男女不限，年齡30歲以上。基礎崗位薪資：8-12K+社保+業績分成+期權

成都·龍泉驛區

6月25日 10:55

翁女士

實名企業

立即聯系

1-酒體規劃與設計主導基酒組合優化、勾調配方制定、新品酒體框架設計，確保風味一致性與市場適配性。2.酒體品鑒與技術把控開展感官品評、質量分級、競品分析，并指導生產工藝改進。需持有品酒師資格（如國家三級以上），精通香氣、口感等特征描述。3.采購與供應鏈管理-供應商開發與資質審核，建立酒類商品采購體系；-控制庫存周轉與采購成本，優化供應鏈效率；-結合市場趨勢調整采購策略。4.多品類散酒技術統籌覆蓋規劃、品控、供應鏈全鏈路。貫通技術與商業，確保散酒品類從研發到供應的全流程專業把控。熟悉釀造工藝與酒體穩定性控制（如基酒儲存質量跟蹤）。供應鏈成本控制與談判能力-釀酒工程專業、發酵工程專業、釀酒技術專業優先薪資待遇：4-6K+社保，周末雙休，節假日正常休

成都·龍泉驛區

7月8日 14:19

翁女士

實名企業

立即聯系

1、根據市場需求和公司戰略，制定各種酒體供應鏈產品的規劃和發展戰略;2、收集、分析和整理各種酒體供應鏈各環節的需求，包括不限于采購、生產、物流、倉儲等;3、參與供應鏈產品的設計和開發，確保產品滿足業務需求和用戶體驗;4、與供應商建立良好的合作關系，進行供應商評估和選擇，管理供應商的績效，確保原材料、服務的質量和供應的穩定性;5、負責供應鏈產品項目的推進和管理，制定項目計劃，協調各部門資源，確保項目按時交付;6、負責完成領導交辦的其他工作。任職要求:1、大專及以上學歷，對酒類熟悉、專業酒類經驗出身，能有管控酒體的供應管理業經驗;2、較強產品管理能力，能夠進行產品規劃、需求分析、設計和優化;3、較強數據分析能力，溝通協調能力、問題解決能力工作時間：9-18:30（中午休息1個半小時）周末雙休薪資待遇：5-8K

成都·龍泉驛區

6月27日 08:01

翁女士

實名企業

立即聯系

崗位職責:1、負責設備日常操作與維護，負責新店設備安裝、維修、門店維護。定期檢查酒管、酒頭、CO2氣瓶壓力(確保穩定供氣)，避免堵塞或氧化。監控冷藏系統(冷庫、酒柜)溫度，確保啤酒儲存條件達標。2.故障排查與應急處理快速解決常見問題，保障顧客體驗。處理突發故障(確保營業不受影響。嚴格執行桶啤系統消毒流程。管理氣瓶安全存放，防止傾倒或泄漏風險。確保設備用電安全。嚴格執行桶啤系統消毒流程。3.庫存與備件管理記錄設備耗材使用情況，及時補充備件。協助管理啤酒庫存，避免因設備問題導致酒液浪費。4.培訓與優化培訓吧臺員工正確操作生啤設備優化設備使用效率，優化設備使用效率。接受應屆畢業生（機械制造、工程自動化、電氣相關專業），有精釀桶啤運維經驗的優先。基礎薪資：4-8K,周末雙休，節假日正常休

成都·龍泉驛區

7月8日 14:42

翁女士

實名企業

立即聯系

崗位職責：1、開發公司分配客戶資源，進行招商談判，帶領團隊完成招商任務；2、負責對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約工作；3、負責招商團隊的業務洽談工作；4、制定周期性的工作計劃及實施；5、團隊建設、培養、管理；任職要求：1、想賺錢，能干事！2、大專以上學歷，有2年以上銷售管理經驗，有大局觀和抗壓能力3、有良好的溝通技巧，較強的談判能力、觀察能力和應變能力；4、有強烈的工作責任心不限、積極的工作態度和良好的團隊合作精神；5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力，能持續開發新的客戶資源入職后公司提供系統培訓！！工資待遇：階梯式無責底薪5K-9K+200全勤+個人提成6-12%+團隊提成1-6%+月度現金獎勵+社保（綜合1.5W-3W）其他福利：公司每月組織團建活動、生日會、茶話會等等，年底帶薪假期十余天！！！工作時間：朝九晚六達成業績可享受17：30下班，大小休或者雙休！！！

成都·龍泉驛區

7月8日 14:45

楊女士

實名企業

立即聯系

公司出錢出技術，找執行力強，肯吃苦的人，只要愿意干，月收入不低于1W1.有創業心，可全職可兼職2.無需經驗，無需投資，輕松上手3.具備良好的溝通能力和團隊合作精神4.快速學習能力，能夠根據公司調整的策略執行5.有較強的責任心，把事業做好

成都·龍泉驛區

6月21日 07:59

劉先生

實名企業

立即聯系

崗位名稱：招商經理作為一家人工智能科技公司，我們專注于打造一系列前沿的人工智能產品，包括AI數字人分身、AIGC工具包、AI矩陣獲客系統、AGI維客系統等，通過AI系統工具+各行業，幫助不同行業客戶進行線上廣泛引流、線下精準獲客，達到降本增效目的。【加入我們你將獲得】?薪資結構：月薪4200元+提成+獎金+社保+節假福利+定期團建，試用期1-2個月；?高額提成：回款額8%-12%提成，不設上限，能力越強收入越高；?邀約獎勵：每邀約一組客戶，即可獲得50-100元獎勵；?維護獎勵：代理商每開發一個終端客戶，獎勵招商經理200元；?開單獎勵：前五筆訂單依次獎勵1500元-500元；?雙休福利：當月團隊業績或個人業績任意一個達成，次月均可享受雙休。?工作時間：早九晚六，規律的工作時間，讓你的每一天都充滿活力。【任職要求】1.大專及以上學歷，40歲以內為佳，條件優秀可以放寬學歷及年齡要求；2.1年以上招商經驗（代理商開發經驗）或2年以上銷售經驗。3.具備出色的交流溝通能力和客戶關系管理能力。4.能夠在快節奏的環境中工作，具備強烈的結果導向。【崗位職責】該崗位主要負責通過電話、微信邀約客戶，進行全國范圍代理商/城市合伙人招商。具體工作職責：1.根據公司提供的精準客戶信息，與客戶電話溝通意向、添加微信建立聯系。2.通過高效的溝通技巧介紹公司項目和產品優勢，傳遞合作價值，解答代理商的疑問，邀約來訪。3.協作團隊成員，與到訪客戶進行深入溝通，促成合作簽單。4.定期進行招商復盤，不斷改進銷售話術、提升邀約談單技巧。

成都·龍泉驛區

2月12日 17:40

鄒女士

實名企業

立即聯系

辦公室文員 職位詳情不打電話 每周休 一天【早九晚六】不打電話，不銷售，不外出!接收應屆生和零經驗小伙伴工作內容:通過新媒體平臺引流獲客，只負責回復平臺內的客戶問題，有老師手把手教學，0經驗小白皆可以做，工作簡單上手快!薪資待遇:底薪3500+高提成+月底獎勵工作時間:9:00-18:00，午休1小時。絕不加班，到點就跑，周末單雙休，節假日正常放。

成都·龍泉驛區

2月22日 22:13

楊女士

實名企業

立即聯系