人事經理

1.學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先。2.資質證書：持有企業人力資源管理師（一級/二級）。3.6年以上人力資源管理經驗，其中3年以上集團型企業人事經理/總監崗位經驗，熟悉多子公司管理模式。4.能從集團發展視角制定人力規劃，推動組織變革與人才布局。5.具備高度的責任心與保密意識，妥善處理員工隱私及集團人力戰略信息。1.制定集團人力資源戰略規劃，與業務戰略匹配，明確人才發展、組織架構優化等目標。2.分析集團人力成本，編制年度人力資源預算，監控招聘、培訓、薪酬等支出。3.統籌集團及子公司的招聘計劃，搭建高效招聘體系（如校招、社招、高端人才獵聘），確保關鍵崗位人才供給。4.推動績效考核制度落地，指導各部門制定KPI，分析績效結果并關聯薪酬、晉升。5.調研集團培訓需求，制定年度培訓計劃（如新員工入職培訓、管理層領導力培訓等），提升團隊能力。6.處理勞動糾紛，完善員工溝通機制（如員工滿意度調查、管理層面對面交流）。7.推動企業文化建設，策劃團隊活動、員工關懷項目（如節日福利、健康體檢），增強凝聚力。8.制定及完善人力資源管理制度（如考勤、休假、晉升、獎懲等），確保合規性。優化人力資源流程（如入職、離職、調崗），推動數字化管理（如HR系統升級），提升效率。

薪資福利:面議，五險一金。

工作時間：周末雙休