【薪酬福利】

①新手期（三個月）：

本科學歷薪酬9000元：底薪補貼績效6000+3000職務績效；

大專學歷薪酬8000元：底薪補貼績效5000+3000職務績效；

高中學歷薪酬7000元：底薪補貼績效4000+3000職務績效；

②發展期（有經驗直接轉入發展期）：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金，深圳發展期初期定崗薪資4600-7500元+超高業績獎核算比例55%-80%，公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限；

入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！

更多員工福利：五險一金、節日關懷禮、國內外旅游、年假、婚假、產假、陪產假、項目獎、創新獎、仁杰獎、榮譽獎、授課獎、信息獎等。

2024年8月新增12項樂有家人特享假期，讓您在辛勤工作之余，能夠擁有充足的時間陪伴家人、放松身心，盡享生活的美好（隨心假、生日假、體檢假、痛經假、精英假、相親日、戀愛假、哺乳假、親子日、家長假、孝順日、公益假）

【你只要做到】

1、年滿18周歲及以上，統招大專及以上學歷，有經驗可放寬學歷要求，五官端正，身體健康，品行良好，無不良嗜好；

2、想挑戰高底薪高獎金，熱愛銷售，想證明自己，能吃苦耐勞，承挫抗壓能力強；

3、想加入人均月入過萬的優秀團隊，能適應現代化、扁平化、參與式管理模式，能接受嚴格的職業化培訓考核；

4、想獲得“一對一導師制”專業培訓帶教，能接受嚴格篩選，能接受一周左右崗前見習培訓（不提供補貼，但專業培訓免費、住宿免費，工作內容實戰體驗），尊重雙向選擇；

5、想加入大學生創業團隊，想有快速、公正的晉升機會，敢闖敢拼，有良好的服務意識，有較強的創業欲望。

【工作內容】

1、熟悉深圳各大熱點新房項目，能根據客戶的需求快速精準匹配推薦，帶去新房現場看房，促使成交

2、通過網絡、電話、小紅書、抖音、閑魚等自媒體渠道進行新房項目推廣，吸引客戶進線

3、做好售后服務，有效進行客戶關系的維護和發展，提升客戶滿意度和公司品牌價值。

PS：上手快，門檻低，收入高，不需要喝酒應酬，歡迎你主動投遞

【晉升機制】

公平公正的平臺，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70%以上90后管理人員，鼓勵縱向或橫向發展

1、管理路線：置業助理—置業顧問/營銷管培生—置業經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁

業務路線：置業顧問—置業經理—精英會經紀人（集團榮譽）

2、一年做店長，兩年做副總，五年做營銷副總裁不是夢。全集團已有90后店長656名，副總經理42名！

面試流程：初試-復試-見習培訓-終試-入職

【為什么要加入樂有家，有哪些優勢】

我們哪些地方“最不像銷售”？有這么4大特征或者優勢：

優勢1：【薪酬】，人均收入是“八二分布”的新營銷團隊

①老銷售收入一般是“二八分布”，80%入職一年以上的人月收入在3萬以上；所有人員平均薪酬2.3萬+；

優勢2：【氛圍】，已經完成職場整頓的新營銷團隊

①三不用：不用阿諛奉承，不用溜須拍馬，不用喝酒應酬；

②三反對：反對官僚，反對形式，反對職場PUA。

優勢3：【實力】，市占率和人均收入同步遙遙領先的新營銷團隊，行業排名第一！

①買房賣房就找樂有家，純大學生中介不一樣；

②服務高凈值人群，平凡的人圓不平凡的夢

優勢4：【發展】，可以零成本內部創業的新經紀隊伍

①零經驗創業做店長，強調實戰鍛煉；每個月都有一次競聘，不論經歷資歷學歷，你想向上就可以申請參加；目前我們青干班六期正在招募中，等你來應聘哦

②特別歡迎有持續行動力、有上進心的小伙