一、崗位職責：

1、基于公司年度經營目標及分支機構發展需要，制定部門營銷戰略并落實；

2、產品銷售計劃的制定并落實，并協助團隊成員開發高凈值客戶；

3、負責業務人員的招聘及培訓，建立團隊的績效考核體系和激勵機制，激發團隊成員的工作積極性和創造力。制定以業績為導向的績效考核指標，如客戶資產增長、業務收入完成率等，鼓勵團隊成員為實現業務目標而努力;

4、在日常開展業務過程中，嚴格遵守公司相關業務制度規定及外規要求，確保各項業務合法合規經營;

5、積極與當地監管部門溝通、協調，推動與外部重點合作伙伴及客戶等外部資源業務合作，為分支機構得良好的運作環境，提升分支機構在當地的影響力和競爭力。

二、任職要求:

1、重點本科、研究生及以上學歷，年齡原則上不超過45歲，條件優秀者可適當放寬;

2、要求有較好的社會資源、人脈資源、客戶資源和渠道資源;

3、具有較強的團隊合作精神、組織協調能力、市場拓展能力、業務創新能力、學習能力和表達能力(口頭/書面)，能夠承受較強的工作壓力;

4、具有良好的思想品質和道德素質，無違法違紀行為，無不良從業記錄;

5、持有證券從業資格、基金從業資格（具備擬任崗位所需專業能力、專業知識和任職條件）。

三、員工福利：

五險一金、帶薪年假、餐補、話補、不定期聚餐