1.工作內容（不外出不推銷） ①負責電商店鋪的日常管理等，用戶維護、網店經營、線上解決顧客咨詢問題了解相關工作 ②接受小白，無經驗者、薪資、福利、待遇 手機兼職：300-500/天 創客：保底5000-8000/月 助理：保底8000-1萬元/月 主任：保底1萬—1.5萬元/月 區域經理：30—40萬元/年 （額外獎金、年終、績效、以上無業績要求和任務、每月十二號準時發收入） 3.上班時間 全職：早九晚六月休六天、自由調休、無任何業績任務要求 手機兼職(2-3小時)100-150元 兼職每天8—10小（200-300/元）可居家辦公 （公司統一教學、簡單容易） 4.工作要求 ①接受小白，無經驗者，有責任心 ②肯學習、努力、有上進心 ③男女不限（18歲以上、初中以上學歷，無不良嗜好、無紋身、態度端正）

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6月19日 08:28

張先生

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以下是編寫職位描述的一些要點： 一、基本信息（1） 職位名稱 -要準確反映該崗位的主要職能。例如，“資深市場營銷專員”，“資深”體現了對經驗的要求，“市場營銷”明確了職能領域，“專員”表明了崗位層級。 部門 -說明該職位所屬的部門，如“隸屬于市場部”或者“屬于研發中心的軟件研發部”等。 二、崗位職責（2） 主要任務（3） -詳細列出該職位需要承擔的核心工作內容。 -例如，對于內容編輯崗位，“負責撰寫各類新聞資訊、專題文章，確保內容的準確性、及時性和吸引力”。 -再如，對于會計崗位，“負責公司日常賬務處理，包括編制記賬憑證、登記賬簿、編制財務報表等工作”。 項目參與（4） -如果該職位需要參與特定項目，要明確提及。 -比如，“參與公司新產品的市場推廣項目，負責項目中的文案策劃和宣傳資料制作工作”。 -對于軟件開發工程師崗位，“參與公司核心業務系統的升級項目，負責模塊開發與測試工作”。 三、任職要求（5） 教育背景（6） -明確所需的學歷和專業背景。 -例如，“本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程等相關專業”。 -對于人力資源崗位，“本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先”。 工作經驗（7） -說明需要的工作年限和相關工作經驗類型。 -如“具有3年以上市場營銷工作經驗，有互聯網行業市場推廣經驗者優先”。 -對于高級設計師崗位，“5年以上設計工作經驗，有品牌設計或包裝設計經驗者更佳”。 技能要求（8） -列舉該職位需要掌握的專業技能。 -對于前端開發工程師，“熟練掌握HTML、CSS、JavaScript等前端開發技術，熟悉Vue.js或React.js框架”。 -對于數據分析師崗位，“熟練使用SQL進行數據查詢與分析，掌握Python或R語言進行數據挖掘和建模”。 軟技能（9） -強調所需的軟技能，如溝通能力、團隊合作能力等。 -例如，“具備良好的溝通能力，能夠與不同部門的人員有效協作”。 -對于項目經理崗位，“具備較強的領導力和決策能力，能夠在復雜環境下協調團隊資源完成項目目標”。 四、職業發展（10） 晉升通道（11） -簡單介紹該職位的晉升方向。 -例如，“表現優秀的市場營銷專員有機會晉升為市場經理，負責管理團隊和制定市場策略”。 -對于初級設計師崗位，“有潛力的初級設計師可晉升為中級設計師，承擔更多的創意設計和項目主導工作”。 培訓機會（12） -提及公司為該職位提供的培訓機會。 -如“公司將為新入職的員工提供入職培訓，定期組織專業技能提升培訓和管理能力培訓等”。 這樣一個職位描述就比較全面地涵蓋了職位的各個方面，有助于吸引合適的候選人。

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6月19日 08:23

謝先生

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包吃包住，每月綜合薪資8000 主要生產華為問界汽車：M7、M9 工作輕松簡單、進去有老師傅帶，看幾遍都能上手 各種福利：沖鋒獎、年終獎、高溫獎各種補貼一年下來2w左右 員工能找錢才是我們企業真正的目標！ 實現企業與員工達到共贏，壓力大、工作迷茫的、能吃苦耐勞的聯系我包安排上，【面試包過】 18-40歲都可以安排，不需要任何經驗

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6月19日 08:23

王女士

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餓了么送餐員招聘 1、18-55周歲，不怕曬，不怕累，品行端正，男女不限。 2、無犯罪記錄 3、會看手機導航，會騎電動車 4、騎上心愛的電動車，送的不只是餐，還有社會的溫暖; 4、入職新騎手有人帶，有人教，只要你肯努力，掙錢不是問題

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6月19日 08:20

王女士

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