1.工作內容（不外出不推銷） ①負責電商店鋪的日常管理等，用戶維護、網店經營、線上解決顧客咨詢問題了解相關工作 ②接受小白，無經驗者、薪資、福利、待遇 手機兼職：300-500/天 創客：保底5000-8000/月 助理：保底8000-1萬元/月 主任：保底1萬—1.5萬元/月 區域經理：30—40萬元/年 （額外獎金、年終、績效、以上無業績要求和任務、每月十二號準時發收入） 3.上班時間 全職：早九晚六月休六天、自由調休、無任何業績任務要求 手機兼職(2-3小時)100-150元 兼職每天8—10小（200-300/元）可居家辦公 （公司統一教學、簡單容易） 4.工作要求 ①接受小白，無經驗者，有責任心 ②肯學習、努力、有上進心 ③男女不限（18歲以上、初中以上學歷，無不良嗜好、無紋身、態度端正）

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6月19日 08:28

張先生

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以下是編寫職位描述的一些要點： 一、基本信息（1） 職位名稱 -要準確反映該崗位的主要職能。例如，“資深市場營銷專員”，“資深”體現了對經驗的要求，“市場營銷”明確了職能領域，“專員”表明了崗位層級。 部門 -說明該職位所屬的部門，如“隸屬于市場部”或者“屬于研發中心的軟件研發部”等。 二、崗位職責（2） 主要任務（3） -詳細列出該職位需要承擔的核心工作內容。 -例如，對于內容編輯崗位，“負責撰寫各類新聞資訊、專題文章，確保內容的準確性、及時性和吸引力”。 -再如，對于會計崗位，“負責公司日常賬務處理，包括編制記賬憑證、登記賬簿、編制財務報表等工作”。 項目參與（4） -如果該職位需要參與特定項目，要明確提及。 -比如，“參與公司新產品的市場推廣項目，負責項目中的文案策劃和宣傳資料制作工作”。 -對于軟件開發工程師崗位，“參與公司核心業務系統的升級項目，負責模塊開發與測試工作”。 三、任職要求（5） 教育背景（6） -明確所需的學歷和專業背景。 -例如，“本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程等相關專業”。 -對于人力資源崗位，“本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先”。 工作經驗（7） -說明需要的工作年限和相關工作經驗類型。 -如“具有3年以上市場營銷工作經驗，有互聯網行業市場推廣經驗者優先”。 -對于高級設計師崗位，“5年以上設計工作經驗，有品牌設計或包裝設計經驗者更佳”。 技能要求（8） -列舉該職位需要掌握的專業技能。 -對于前端開發工程師，“熟練掌握HTML、CSS、JavaScript等前端開發技術，熟悉Vue.js或React.js框架”。 -對于數據分析師崗位，“熟練使用SQL進行數據查詢與分析，掌握Python或R語言進行數據挖掘和建模”。 軟技能（9） -強調所需的軟技能，如溝通能力、團隊合作能力等。 -例如，“具備良好的溝通能力，能夠與不同部門的人員有效協作”。 -對于項目經理崗位，“具備較強的領導力和決策能力，能夠在復雜環境下協調團隊資源完成項目目標”。 四、職業發展（10） 晉升通道（11） -簡單介紹該職位的晉升方向。 -例如，“表現優秀的市場營銷專員有機會晉升為市場經理，負責管理團隊和制定市場策略”。 -對于初級設計師崗位，“有潛力的初級設計師可晉升為中級設計師，承擔更多的創意設計和項目主導工作”。 培訓機會（12） -提及公司為該職位提供的培訓機會。 -如“公司將為新入職的員工提供入職培訓，定期組織專業技能提升培訓和管理能力培訓等”。 這樣一個職位描述就比較全面地涵蓋了職位的各個方面，有助于吸引合適的候選人。

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6月19日 08:23

謝先生

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站點直招騎手一0元入職 二:可以短期或者長期四:提供車.裝備免費培訓三:遵義各區就近安排站點任職要求: 1、18-48歲身體健康，會熟練使用電動車和導航，愿意挑戰高薪; 、薪資待遇月均6000-8500單量提成:每單平均5-10元 日均單量60-90單，跑單上不封頂! 各種補貼多多一全勤獎一工齡獎一新人獎一月季度獎一距離補貼一夜宵補貼一重量補貼一大額單補貼等各種補貼，入職為騎手購買交通意外險。注:我們是站點直招!

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6月19日 14:33

鄭女士

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要求：滿十八歲，沒有案底 【薪資待遇】：底薪+單價+補貼5000~8000/月 系統派單，無需搶單，新騎手40~60單，老騎手50-80單/天，多勞多得，平均5~8元。 工作時間：飯點忙！其余時間自由安排～ 【晉升機制】 1、定期為員工進行培訓； 2、公司處于發展期，優秀員工可晉升：騎士--組長--站長--督導--經理； 兼職全職均在招聘！有意向直接聯系～ 加入我們！踏實掙錢！！

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6月19日 14:31

何女士

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