京東外賣拉新推廣兼職推廣傭金110元/戶，全職5000無責底薪+提成，月綜合收入10000-15000元【崗位職責】：1.負責商戶外賣的開發，通過開拓外賣商家，推廣京東外賣拉新。2.聚焦超市、3C以外的其他零售品類，包括生鮮菜場、母嬰、寵物、鮮花、蛋糕、輕餐飲等3.完成每月相應銷售任務，維護好客情關系；4.對接運營部門安排客戶服務工作，及時跟進了解客戶服務狀態。【崗位要求】：1、擁有線下陌拜推廣的經驗。2、有收銀系統、食材供貨、充電寶、快招加盟、餐飲品牌策劃、商業合作、外賣平臺銷售經驗的優先考慮。

昆明·官渡區

2月25日 14:43

李女士

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###一、崗位職責1.**招聘與選拔**：-協助制定并執行招聘計劃，包括發布職位信息、篩選簡歷、安排面試等。-參與或主導面試過程，評估候選人的能力和潛力，為團隊推薦合適的候選人。-跟蹤招聘進度，確保按時完成招聘任務。2.**員工關系管理**：-處理員工入職、離職手續，確保流程的合規性和高效性。-維護良好的員工關系，解決員工糾紛和問題，提高員工滿意度和忠誠度。-組織員工培訓和發展活動，提升員工的職業技能和工作效率。3.**績效管理**：-協助制定績效評估標準和流程，確保評價的公正性和準確性。-收集和分析績效數據，為員工提供反饋和建議，促進個人成長和組織發展。-參與制定和實施激勵措施，激發員工的工作積極性和創造力。4.**薪酬福利管理**：-協助制定薪酬政策和福利方案，確保符合法律法規和公司要求。-管理員工的薪酬發放和社保繳納等工作，確保及時準確。-定期調查和分析市場薪酬水平，為公司提供合理的薪酬調整建議。5.**人力資源信息系統管理**：-維護和管理人力資源信息系統（HRIS），確保數據的準確性和完整性。-利用HRIS進行數據分析和報告，為管理層提供決策支持。6.**政策法規遵守**：-熟悉并遵守國家和地方關于人力資源管理的法律法規和政策要求。-及時更新公司的規章制度和操作流程，確保合規性。###二、任職要求1.**教育背景**：通常要求具備人力資源管理、心理學、社會學等相關專業本科及以上學歷。2.**工作經驗**：具有1-3年人力資源相關工作經驗者優先。對于應屆畢業生，可通過實習和培訓獲得所需技能。3.**專業技能**：熟悉人力資源管理流程和工具，具備良好的溝通協調能力、數據分析能力和問題解決能力。4.**軟技能**：具備較強的責任心、團隊合作精神和服務意識，能夠積極應對挑戰和壓力。5.**語言能力**：具備良好的中文溝通能力，部分崗位要求具備一定的英文聽說讀寫能力。

昆明·官渡區

5月12日 18:33

王先生

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