博睿圍棋道場(chǎng)招兼職1:工作時(shí)間：周一到周五，下午17:00-18:002:發(fā)試聽卡和宣傳單3:加到一個(gè)意向家長(zhǎng)微信五塊錢4:工資30塊（日結(jié)）4:地址：官渡區(qū)上海師范附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校（長(zhǎng)期需要）6:有意向的聯(lián)系我張老師：

昆明·官渡區(qū)

5月6日 15:02

張先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

昆明市官渡區(qū)招工地小工/雜工在官渡區(qū)，福保村附近找?guī)讉€(gè)吃苦耐勞的小工，工資130/日結(jié)，供住，有一個(gè)月左右了活，限（20-35歲）有意者聯(lián)系，

昆明·官渡區(qū)

6月27日 14:44

先生

立即聯(lián)系

以下是一份銷售職位描述示例，突出了銷售崗位的職責(zé)、要求和待遇，供你參考：崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，完成銷售指標(biāo)，開拓新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系。任職要求：有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備良好的溝通和抗壓能力，能適應(yīng)出差。薪資福利：底薪+提成，上不封頂，有完善培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。

昆明·官渡區(qū)

2月15日 20:34

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

小區(qū)保安領(lǐng)班招聘！工作穩(wěn)定有保障薪資待遇：一、禮賓崗：3300—3800月休四天年齡18–45身高要求170以上，五官端正形象好，著西裝上崗。二、領(lǐng)班：3000—3500月休四天年齡18–50有一2年以上保安管理工作經(jīng)驗(yàn)，有住宅小區(qū)保安管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。三、巡邏崗：2600—2800月休四天年齡18—50有責(zé)任心，有良好服務(wù)態(tài)度四、中控崗：3000+月休四天年齡18—50需具有中級(jí)消防證任職要求：1、以上崗位均為包吃包住，月休四天，服裝，行李統(tǒng)一由公司免費(fèi)提供，一經(jīng)錄用購(gòu)買相關(guān)保險(xiǎn)，鑒定勞動(dòng)合同，必須服從分配，安排，管理。2.、專業(yè)技能：熟悉保安業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)，具備一定的安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)急處理能力；掌握基本的消防知識(shí)和技能，能熟練操作常見的消防設(shè)備。3、個(gè)人素質(zhì)：身體健康，能適應(yīng)夜班和輪班工作制；具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；品行端正，無違法犯罪記錄。4、優(yōu)先條件：退伍軍人優(yōu)先考慮。聯(lián)系電話：（微信同號(hào)）

昆明·官渡區(qū)

6月8日 08:00

先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

招聘：財(cái)務(wù)人員薪資：3-5K財(cái)務(wù)1-2名崗位要求：男女不限，30歲以內(nèi)，財(cái)經(jīng)類大學(xué)畢業(yè)生薪資：底薪3000起，績(jī)效，獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)一金，具體底薪面談，接收應(yīng)屆生，需要持證

昆明·官渡區(qū)

2月24日 13:53

夏先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

山海灣8號(hào)秩序部招聘保安員數(shù)名、男女不限、年齡18～45歲以內(nèi)巡邏崗工資3500元一個(gè)月、形象崗3800一個(gè)月、工作時(shí)間12個(gè)小時(shí)白班07:50～19:50夜班19:50～07:50月休四天、包吃包住、提供兩餐、形象崗也就是門崗、不需要一直站著、每天站崗時(shí)間不超過兩個(gè)小時(shí)。要求：無犯罪記錄、身體無缺陷、小學(xué)以上文化、男性身高170cm以上女性身高160cm以上有能力者可升為班長(zhǎng)隊(duì)長(zhǎng)、退伍軍人和持保安證者優(yōu)先、自帶碗筷、被子。有意者聯(lián)系陶隊(duì):

昆明·官渡區(qū)

6月27日 08:05

陶先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

職位名稱：儲(chǔ)備店長(zhǎng)管培生匯報(bào)對(duì)象：店長(zhǎng)/區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理核心職能：店面全流程業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、門店運(yùn)營(yíng)管理儲(chǔ)備、茶文化傳播實(shí)踐一、核心職責(zé)1、茶空間全業(yè)務(wù)輪崗學(xué)習(xí)完成“前廳服務(wù)→商品管理→活動(dòng)執(zhí)行→基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)”四模塊輪崗，掌握云守中店面全流程標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范（如茶飲沖泡、茶陳列標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)店客戶維護(hù)）；學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)解讀方法（客單價(jià)、復(fù)購(gòu)率、坪效）；實(shí)踐“文化體驗(yàn)+產(chǎn)品銷售”融合模式（如茶藝演示結(jié)合茶葉銷售話術(shù)）。2、門店管理與執(zhí)行支持協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)管理（排班調(diào)度、設(shè)備維護(hù)、衛(wèi)生檢查），每日?qǐng)?zhí)行《茶空間6S管理清單》；主導(dǎo)特定專項(xiàng)任務(wù)（如新茶品上市推廣活動(dòng)、會(huì)員日主題茶會(huì)等），實(shí)現(xiàn)目標(biāo)轉(zhuǎn)化率≥60%；庫(kù)存周轉(zhuǎn)（重點(diǎn)茶葉品類周盤點(diǎn)誤差率≤3%）。3、客戶體驗(yàn)升級(jí)實(shí)踐執(zhí)行“五感體驗(yàn)”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（視覺陳列、茶香引導(dǎo)、觸覺品鑒），收集客戶反饋并輸出優(yōu)化建議（月均≥10條）；二、培養(yǎng)路徑設(shè)計(jì)階段 培養(yǎng)目標(biāo) 關(guān)鍵考核項(xiàng)目0-3個(gè)月 基礎(chǔ)業(yè)務(wù)熟練度 獨(dú)立完成300單茶葉銷售4-6個(gè)月 小型項(xiàng)目管理能力 每月聯(lián)系客戶完成1場(chǎng)20人規(guī)模店內(nèi)茶會(huì)活動(dòng)執(zhí)行，增加客戶復(fù)購(gòu)率7-12個(gè)月 門店全盤運(yùn)營(yíng)能力 模擬經(jīng)營(yíng)考核（利潤(rùn)達(dá)成率≥85%）三、協(xié)作職責(zé)1、內(nèi)部協(xié)同聯(lián)動(dòng)企宣中心，落地門店文化內(nèi)容（如配合拍攝茶空間紀(jì)錄片場(chǎng)景）；支持私域部門，執(zhí)行社群到店引流活動(dòng)（如“線下茶會(huì)+線上直播”聯(lián)動(dòng)）。2、跨場(chǎng)景支持參與新店開業(yè)籌建（動(dòng)線設(shè)計(jì)測(cè)試、員工帶訓(xùn)）；臨時(shí)頂崗其他門店關(guān)鍵崗位（如高峰時(shí)段代班主泡茶師）。四、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）維度 指標(biāo) 晉升標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)能力 輪崗模塊考核達(dá)標(biāo)率 100%通過文化滲透 客戶文化體驗(yàn)好評(píng)率 ≥90%經(jīng)營(yíng)意識(shí) 模擬經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)達(dá)成率 ≥85%團(tuán)隊(duì)協(xié)作 跨店支持任務(wù)完成度 年度≥3次五、任職要求1、硬性條件：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，形象氣質(zhì)佳；持有中級(jí)茶藝師/評(píng)茶員證書優(yōu)先。2、發(fā)展承諾：接受全昆明范圍內(nèi)門店調(diào)配，2年內(nèi)定崗為正式店長(zhǎng)。

昆明·官渡區(qū)

6月24日 15:50

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系