云南本地新廠區直招，不收任何費用，生產新能源電子產品6500-8500免費提供夫妻房，不壓工資，準時發工資，工資穩定，招聘崗位：普工，包裝工，組裝工，質檢員，操作工，學徒工，倉庫管理員，機械工，技術崗位，以上崗位有人帶有人教。-.16-55周歲，主要負責生產電子產品包裝，組裝，貼標簽，工作滿一周可以預支500-1000。二.無經驗均可，男女不限，學歷不限，身體健康，四肢健全，能吃苦耐勞，長年有活做。-.白班夜班可以自由選擇，每天工作八小時，自愿選擇加班，平時加班1.5倍，周末2倍，國家法定節假日3倍，每月10號發工資，人性化管理，請假方便，提供夫妻房。

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7月1日 08:30

賀先生

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大板橋中茂酒店招聘【酒店前臺2名】要求如下1，年齡18——32男女不限2，會電腦基礎操作，具有服務意識，有責任心3，長期穩定，有工作經驗者優先崗位職責1，負責來訪客戶的登記工作、安排房間預定，辦理入住，退房手續，接聽電話，熱情禮貌2，負責前臺環境的維護3，服從安排，有責任心，做事積極有耐心，工作態度積極工資面議月休兩天有意者聯系

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5月24日 17:00

先生

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工廠直招（不收任何費用）中介勿擾新人獎勵最高3000，推薦好友獎勵1000急招工廠小時工純工價26元，月收入8000+元以上，長期工也招，隨走隨結免費招，不收費當天入職分宿舍（宿舍三件套生活用品送送送！）1、入職每周可預支生活費10002、空調車間，空調宿舍，加班多、收入高，福利好、晉升空間大；3、入職當天安排吃住，4人間宿舍，配套設施齊全，條件優越，4、入職簽訂勞動合同；（買社保五險一金)5、年滿18-48周歲，學歷不限大部份都是坐著上班，工作內容簡單易學易會直接撥打廠區人事部主管電話預約面試！

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6月19日 14:33

張女士

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云南本地新廠區直招，不收任何費用，生產智能電子產品5200-7000免費提供夫妻房，不壓工資，準時發工資，工資穩定，招聘崗位：普工，包裝工，組裝工，質檢員，操作工，學徒工，倉庫管理員，機械工，技術崗位，以上崗位有人帶有人教。-.16-55周歲，主要負責生產電子產品包裝，組裝，貼標簽，工作滿一周可以預支500-1000。二.無經驗均可，男女不限，學歷不限，身體健康，四肢健全，能吃苦耐勞，長年有活做。-.白班夜班可以自由選擇，每天工作八小時，自愿選擇加班，平時加班1.5倍，周末2倍，國家法定節假日3倍，每月10號發工資，人性化管理，請假方便，提供夫妻房

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6月29日 16:15

宗琴

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新訂單！新產線!急缺普工!坐班！坐班！坐班！主要分配崗位有、包裝、組裝、檢測、開機等【一]、招工要求:1、16-45周歲。男女不限。學歷不限。2、身體健康，。3、有效身份證（個別臨時身份證無磁均可）。4、無需工作經驗、生手熟手均可、生手進廠后有老員工帶。[二]:薪資待遇1.試用期薪資:（包吃?。┮粋€月純收入5500以上，上班打卡滿7天可預支工資。[三]、食宿及伙食:1、伙食：有米飯、粵菜、湘菜、川菜、窗口。持廠牌即可刷卡就餐，吃飽為止。2、住宿：4-人一間，宿舍配備WIFI、獨立衛生間、獨立陽臺、洗澡間、空調、熱水器等用品?！韭暶鳎　勘竟久赓M包吃包住，三菜一湯吃飽為止[四]車間環境:1、車間配有：飲水機，休息間，有中央空調（冬暖夏涼）。2、都是坐著上班，穿的是普通工衣。上班氣氛好、管理人性化。

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7月1日 08:06

張先生

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新訂單！新產線!急缺普工!坐班！坐班！坐班！主要分配崗位有、包裝、組裝、檢測、開機等【一]、招工要求:1、16-48周歲。男女不限。學歷不限。2、身體健康，。3、有效身份證（個別臨時身份證無磁均可）。4、無需工作經驗、生手熟手均可、生手進廠后有老員工帶。[二]:薪資待遇1.試用期薪資:（包吃?。┮粋€月純收入5500以上，上班打卡滿7天可預支工資。[三]、食宿及伙食:1、伙食：有米飯、粵菜、湘菜、川菜、窗口。持廠牌即可刷卡就餐，吃飽為止。2、住宿：4-人一間，宿舍配備WIFI、獨立衛生間、獨立陽臺、洗澡間、空調、熱水器等用品?！韭暶?！】本公司免費包吃包住，三菜一湯吃飽為止[四]車間環境:1、車間配有：飲水機，休息間，有中央空調（冬暖夏涼）。2、都是坐著上班，穿的是普通工衣。上班氣氛好、管理人性化。

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7月1日 08:07

張先生

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廠區生產線組長的工作內容1.生產管理生產計劃執行：根據上級安排，分解生產任務，確保按時完成每日/每周產量目標。進度監控：實時跟蹤生產線運行狀態，處理異常情況（如設備故障、物料短缺）。效率優化：分析生產數據，提出改進建議（如工序調整、工具優化）。2.人員管理任務分配：合理調配組員崗位，明確操作標準與安全要求。培訓指導：組織新員工技能培訓，定期進行作業規范復訓?？记谂c紀律：記錄組員出勤，維護工作秩序，及時反饋違規行為。3.質量控制過程巡檢：抽查半成品/成品，確保符合工藝標準。問題處理：牽頭分析質量缺陷原因，推動糾正措施（如返工、流程修訂）。4.安全與現場安全檢查：每日排查設備、環境隱患（如防護裝置、電氣線路）。5S管理：監督現場整理、整頓、清掃，保持作業區域整潔。5.溝通協調跨部門對接：與倉儲、維修、質檢等部門協作，保障生產資源供應。匯報總結：向上級提交生產日報，反饋人員表現與需支持事項。6.其他職責成本控制：監督物料使用，減少浪費。應急響應：突發事故時啟動應急預案，組織人員疏散或搶修。注：具體內容可能因行業或企業要求略有差異，需結合公司制度執行。

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7月1日 08:06

張先生

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