工作職責:

1、配合公司戰(zhàn)略及人才需求，承擔批量招聘工作，按時完成招聘任務;

2、拓展和維護各類招聘渠道，包括線上招聘平臺、校園招聘等。

3、對候選人進行深入考察，提供專業(yè)的招聘決策建議。

4、收集、分析招聘數(shù)據，如招聘渠道效果，人才流失率、招聘周期等，為招聘決策提供有效數(shù)據支持。錄用條件:

1、大專及以上學歷;

2、具有營銷思維，有拼勁和開拓精神，做事目標感強;

3、具備較強的人際敏感度，抗壓能力強;